博士入職需要提交以下資料：學位證書、學歷證書、成績單、個人簡歷、身份證、專業(yè)技術(shù)職務證書、推薦信等。因為博士是高學歷、高技術(shù)水平的人才，所以入職時需要提交一系列完備的資料來證明自己的學歷和專業(yè)背景。其中，學位證書、學歷證書、成績單是最為基礎(chǔ)的資料，身份證、個人簡歷則是確定個人身份和個人經(jīng)歷的依據(jù)。另外，專業(yè)技術(shù)職務證書和推薦信則是證明個人專業(yè)技能和能力的資料。需要注意的是，不同公司、行業(yè)可能會有不同的入職要求和資料要求，具體資料需求還需要根據(jù)實際情況具體分析。

1.入職報到要求：已博士畢業(yè)并取得博士雙證（注：博士學位證在公示期內(nèi)的，請出具學校相關(guān)部門授予學位的證明材料原件）；原有工作單位的須已與原單位解除勞動關(guān)系，并在報到時提供解除勞動合同證明。

2.為了入職后盡快簽訂勞動合同，請參考附件流程提前準備入職材料。

3.為了更好的為您辦理報到手續(xù)，請報到前提前與聘用部門約定好報到時間，并由聘用部門通知人事處。

1.應屆博士畢業(yè)生：公示期過后入職體檢、簽訂三方就業(yè)協(xié)議書、開具調(diào)檔函→辦理報到證、調(diào)檔手續(xù)→持報到證、博士畢業(yè)證、博士學位證三證及身份證原件到人事處開具心理測試介紹信→心理測試→持體檢回執(zhí)辦理正式入職手續(xù)。

2.非應屆畢業(yè)博士畢業(yè)生：公示期過后入職體檢、持原單位離職證明、博士畢業(yè)證、學位證及身份證原件到人事處開具心理測試介紹信、調(diào)檔函→心理測試、調(diào)檔→檔案審查→持體檢回執(zhí)辦理正式入職手續(xù)。

3.外單位博士后出站人員：公示期過后入職體檢、持博士后出站證書、博士學歷證、博士學位證及身份證原件到人事處開具心理測試介紹信、調(diào)檔函→心理測試、調(diào)檔→檔案審查→持體檢回執(zhí)辦理正式入職手續(xù)。