博士入職需要提交以下資料：學(xué)位證書、學(xué)歷證書、成績單、個(gè)人簡歷、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、推薦信等。因?yàn)椴┦渴歉邔W(xué)歷、高技術(shù)水平的人才，所以入職時(shí)需要提交一系列完備的資料來證明自己的學(xué)歷和專業(yè)背景。其中，學(xué)位證書、學(xué)歷證書、成績單是最為基礎(chǔ)的資料，身份證、個(gè)人簡歷則是確定個(gè)人身份和個(gè)人經(jīng)歷的依據(jù)。另外，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書和推薦信則是證明個(gè)人專業(yè)技能和能力的資料。需要注意的是，不同公司、行業(yè)可能會有不同的入職要求和資料要求，具體資料需求還需要根據(jù)實(shí)際情況具體分析。

1.入職報(bào)到要求：已博士畢業(yè)并取得博士雙證（注：博士學(xué)位證在公示期內(nèi)的，請出具學(xué)校相關(guān)部門授予學(xué)位的證明材料原件）；原有工作單位的須已與原單位解除勞動關(guān)系，并在報(bào)到時(shí)提供解除勞動合同證明。

2.為了入職后盡快簽訂勞動合同，請參考附件流程提前準(zhǔn)備入職材料。

3.為了更好的為您辦理報(bào)到手續(xù)，請報(bào)到前提前與聘用部門約定好報(bào)到時(shí)間，并由聘用部門通知人事處。

1.應(yīng)屆博士畢業(yè)生：公示期過后入職體檢、簽訂三方就業(yè)協(xié)議書、開具調(diào)檔函→辦理報(bào)到證、調(diào)檔手續(xù)→持報(bào)到證、博士畢業(yè)證、博士學(xué)位證三證及身份證原件到人事處開具心理測試介紹信→心理測試→持體檢回執(zhí)辦理正式入職手續(xù)。

2.非應(yīng)屆畢業(yè)博士畢業(yè)生：公示期過后入職體檢、持原單位離職證明、博士畢業(yè)證、學(xué)位證及身份證原件到人事處開具心理測試介紹信、調(diào)檔函→心理測試、調(diào)檔→檔案審查→持體檢回執(zhí)辦理正式入職手續(xù)。

3.外單位博士后出站人員：公示期過后入職體檢、持博士后出站證書、博士學(xué)歷證、博士學(xué)位證及身份證原件到人事處開具心理測試介紹信、調(diào)檔函→心理測試、調(diào)檔→檔案審查→持體檢回執(zhí)辦理正式入職手續(xù)。