（一）負(fù)責(zé)研究制定人事制度改革規(guī)劃、方案，擬定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政復(fù)議制度并監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)擬定國家機(jī)關(guān)人員定崗和分流的政策。

（二）負(fù)責(zé)擬定國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及離退休人員的規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資分配政策，編制國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計劃和工資計劃。（三）負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)和有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作;負(fù)責(zé)管理來華(回國)定居專家;負(fù)責(zé)留學(xué)人員回國安置、工作調(diào)整和有關(guān)的科研經(jīng)費資助; 研究和落實博士后制度;擬定專業(yè)技術(shù)骨干人才出入國(境)和國外機(jī)構(gòu)在我市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策并組織實施。（四）負(fù)責(zé)擬定事業(yè)單位人事制度改革方案和事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員管理的政策并組織實施;歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和專業(yè)技術(shù)資格考試制度。（五）貫徹執(zhí)行國家公務(wù)員管理的政策法規(guī)，檢查和指導(dǎo)實施國家公務(wù)員制度;負(fù)責(zé)國家公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。（六）負(fù)責(zé)人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作，擬定人才流動政策，管理和指導(dǎo)人才市場，建立國(境)外人才進(jìn)入我市人才市場的準(zhǔn)入制度，建立和完善人事行政復(fù)議和人事爭議仲裁制度;提出急需并應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生指令性分配計劃;負(fù)責(zé)擬定大中專畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施；承辦特殊需要人員的選調(diào)。（七）貫徹執(zhí)行國家制定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度和政策；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資審批和管理工作；貫徹執(zhí)行國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離休、退休政策;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級認(rèn)定和綜合管理工作；組織執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范。（八）負(fù)責(zé)審核以市政府名義獎勵表彰的人員和以市政府名義實施的獎勵表彰活動，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府各部門獎勵表彰工作；負(fù)責(zé)上級行政獎勵人員的考核、推薦工作；負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任制工作；代市政府承辦市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。（九）負(fù)責(zé)制定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和培訓(xùn)計劃并組織實施；負(fù)責(zé)退役軍官工資、福利和日常管理工作。（十）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)人事人才方面的國際交流與合作；承辦政府間有關(guān)人事工作協(xié)定合作項目的實施工作。（十一）負(fù)責(zé)對政府系統(tǒng)和政府部門人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù); 指導(dǎo)市行政干部管理學(xué)院業(yè)務(wù)工作;負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)宣傳、科研和信息工作。（十二）承辦市政府交辦的其他事項。