正式員工離職手續(xù)辦理流程：

1、如果當事人的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。

2、根據當事人工作崗位，由人力資源部逐級報請，有些只需部門主管批準，有些崗位級別高的需經總經理、董事長批準后，人力資源部通知當事人的部門領導安排工作交接。

3、當事人需要按公司的《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接（各公司規(guī)定不同），財務部結清借款后，經交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。用人單位會在15日內辦理人事檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，當事人應該落實辦理情況并索要相關書面辦理資料。

5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發(fā)放當事人的工資。

6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給當事人開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續(xù)辦理也相對較簡單。通常離職程序，每個公司的規(guī)定不一樣，有的可以比這些更復雜或更簡單