1、符合應(yīng)聘崗位職責(zé)要求。

2、員工的工作態(tài)度端正，熱情，積極向上。

3、能夠服從單位安排。

4、能承受基本的工作壓力。

5、員工身心健康。

6、能與同事和睦相處，給自己營造一個和諧的工作環(huán)境。新員工入職手續(xù)：

1、填寫《員工履歷表》。

2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其亥備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。

3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。

4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。

7、將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。