就業(yè)壁壘是指影響某個(gè)行業(yè)或職業(yè)的就業(yè)條件或機(jī)會(huì)的各種因素和障礙。

這些因素可以包括學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平、專業(yè)認(rèn)證、競(jìng)爭(zhēng)激烈程度等等。就業(yè)壁壘的存在會(huì)限制某些人群進(jìn)入該行業(yè)或職業(yè)，并可能導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)稀缺。此外，就業(yè)壁壘也可能影響已就業(yè)人員的晉升、薪資提升和職業(yè)發(fā)展。所以，就業(yè)壁壘對(duì)于找工作或職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。