其實(shí)國(guó)外對(duì)學(xué)歷的要求比國(guó)內(nèi)還高。

例如，你要到一家公司應(yīng)聘一個(gè)會(huì)計(jì)職位，但你沒(méi)有會(huì)計(jì)方面的相關(guān)學(xué)歷，或者你沒(méi)有畢業(yè)證書(shū)，即使你有工作經(jīng)驗(yàn)，他也不會(huì)錄用你。在國(guó)外，你的學(xué)歷程度和你的年薪是直接掛鉤的，所以有些人考取了很多技術(shù)證書(shū)來(lái)提升自己的薪資。相比較來(lái)說(shuō)，它不像國(guó)內(nèi)，可以靠關(guān)系空降職位。舉個(gè)例子，喬布斯創(chuàng)立了蘋(píng)果公司，但他也承認(rèn)，自己也因工作能力不足而被自己的公司解雇了。或許這事放國(guó)內(nèi)，也沒(méi)有人信，但它在國(guó)外確實(shí)正常的。因?yàn)槟銢](méi)有相關(guān)的學(xué)歷，沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，所以被淘汰了。所以千萬(wàn)別以為國(guó)外對(duì)學(xué)歷沒(méi)限制要求，你稍微了解一下到國(guó)外工作的必須要求是什么，你就知道國(guó)外有多難。