很高興回答你的問(wèn)題。

建議你這樣試試看：成長(zhǎng)背景：聊天的方式，讓面試者放松。通過(guò)了解成長(zhǎng)背景，掌握其家庭情況和個(gè)人情況。進(jìn)一步通過(guò)與家人和朋友的關(guān)系判斷其品行。專業(yè)背景：比如學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與總結(jié)，行業(yè)內(nèi)的人脈等。重點(diǎn)觀察經(jīng)驗(yàn)總結(jié)情況，優(yōu)秀的人才都善于總結(jié)來(lái)提升自己。行業(yè)人脈中有交集，，可以直接詢問(wèn)對(duì)面試者的口碑?，F(xiàn)場(chǎng)演練：比如舞蹈、英語(yǔ)、書法等。直接把騾子拉出來(lái)溜一圈，懂行的人基本就可以掌握其專業(yè)能力了。模擬和學(xué)生家長(zhǎng)相處：專業(yè)能力強(qiáng)，不代表適合當(dāng)老師。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師最重要的能力是讓學(xué)生喜歡，讓家長(zhǎng)認(rèn)可。這樣做的好處：可以相對(duì)全面的了解一個(gè)人的背景、品行、專業(yè)能力、教學(xué)能力注意事項(xiàng)：面試時(shí)應(yīng)控制時(shí)間，通常在30-60分鐘之間。條件特別符合的面試者，要爭(zhēng)取當(dāng)場(chǎng)簽下，優(yōu)秀人才是稀缺資源。不符合條件的迅速結(jié)束，注意禮貌。不要浪費(fèi)時(shí)間。相信自己的直覺(jué)。希望對(duì)你有所幫助并采納。謝謝！