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留求藝—您的留學(xué)規(guī)劃師

問(wèn)海歸回國(guó)就業(yè)情況如何

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問(wèn)題描述:

海歸回國(guó)就業(yè)情況如何急求答案,幫忙回答下

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隨著近幾年科技的迅猛發(fā)展,根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的信息反饋,人才市場(chǎng)對(duì)藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人才需求迅速增加,尤其在環(huán)境設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)人才需求大大增高。

由世界經(jīng)濟(jì)論壇(WEF),Burning Glass Technologies,LinkedIn和Coursera合作發(fā)布的《2018年就業(yè)前景調(diào)查和報(bào)告》,在收集整理并分析了近幾年世界經(jīng)濟(jì)和就業(yè)變化的同時(shí),預(yù)測(cè)了未來(lái)5年,10年,20年的行業(yè)格局調(diào)整。報(bào)告顯示,到2022年,隨著數(shù)字創(chuàng)新的發(fā)展變化,預(yù)計(jì)一系列新角色將同時(shí)出現(xiàn)跨行業(yè)和跨地區(qū)的情況,新的職能角色將取代原有工作。 這對(duì)于藝術(shù)設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō),是顛覆性的,從世界頂級(jí)院校的藝術(shù)設(shè)計(jì)研究方向及教學(xué)方式不難看出,跨專(zhuān)業(yè)、跨領(lǐng)域的不斷的增加比重,不僅是在藝術(shù)領(lǐng)域,更多的是和科學(xué)、技術(shù)領(lǐng)域的結(jié)合,交互和服務(wù)的概念在各個(gè)專(zhuān)業(yè)中的出現(xiàn)也越來(lái)越頻繁,即使是純藝術(shù),也大量的使用裝置藝術(shù)來(lái)表達(dá)。 這也不難發(fā)現(xiàn),有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的藝術(shù)生在讀期間已經(jīng)了解了最前沿的專(zhuān)業(yè)信息就專(zhuān)業(yè)趨勢(shì),并且有機(jī)會(huì)使用最先進(jìn)的設(shè)備進(jìn)行學(xué)習(xí),同時(shí)也擁有掌握跨專(zhuān)業(yè)技術(shù)的能力,因此在歸國(guó)就業(yè)后擁有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。 除此之外,我國(guó)對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員推行了一系列相關(guān)人才引進(jìn)計(jì)劃。

1、人才引進(jìn) 落戶更便捷城市在不斷發(fā)展,而城市的發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)質(zhì)的人才,很多省市為了更好的建設(shè)城市發(fā)展,例如北京、天津、上海、杭州等都推行了人才引進(jìn)計(jì)劃,對(duì)于在本城市就業(yè)的高學(xué)歷留學(xué)人才提供一系列的住房醫(yī)、療等優(yōu)惠政策。特別是北京、上海這些一線城市,對(duì)于藝術(shù)留學(xué)生落戶提供一系列的優(yōu)惠政策。

2、創(chuàng)業(yè)就業(yè) 國(guó)家支持 留學(xué)生回國(guó)后又有哪些好的發(fā)展呢,針對(duì)于設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)不僅僅限于入職知名企業(yè)如阿里巴巴、小米、愛(ài)奇藝、華為等大型互聯(lián)網(wǎng)公司,還可以進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),在國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)下在全國(guó)各地開(kāi)展了留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,同學(xué)們可以根據(jù)自身的情況去選擇地點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)以及項(xiàng)目。

3、走進(jìn)高校 傳授知識(shí) 除了就職于知名企業(yè)與自己創(chuàng)業(yè),還有其他的選擇嗎?對(duì)于科研以及教學(xué)感興趣的留學(xué)人員,也可以選擇走進(jìn)高校,當(dāng)一名大學(xué)老師,把自己在國(guó)外學(xué)習(xí)到的先進(jìn)知識(shí)教授給更多的學(xué)生。以上就是小編介紹的“藝術(shù)留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)情況如何?”。

海歸回國(guó)就業(yè)情況如何

其他答案

每年回國(guó)人數(shù)越來(lái)越趨近出國(guó)人數(shù),很有可能在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)上,留學(xué)歸國(guó)人數(shù)會(huì)超過(guò)留學(xué)出國(guó)人數(shù)。雖然出國(guó)的同學(xué)來(lái)自五湖四海,但海歸回國(guó)后,就業(yè)城市主要集中在北上廣深這樣的大城市,導(dǎo)致求職者扎堆,競(jìng)爭(zhēng)激烈,普遍薪資水平也令人失望。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)道,留學(xué)生歸國(guó)薪資主要集中在6k-8k,4成左右的海歸學(xué)生月薪在6k以下,68.9%的人認(rèn)為這遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于他們的期望工資。

其他答案

半數(shù)以上海歸認(rèn)為5年內(nèi)可收回留學(xué)經(jīng)濟(jì)成本,超過(guò)40%的海歸選擇在私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)就業(yè)。《2017中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示,海歸群體對(duì)留學(xué)效益價(jià)值持肯定態(tài)度,30.3%的海歸認(rèn)為3至5年能夠收回出國(guó)經(jīng)濟(jì)成本,24.1%的人認(rèn)為1至3年能收回成本。在就業(yè)方面,報(bào)告指出,海歸就業(yè)單位的類(lèi)別呈現(xiàn)多樣化,私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)是海歸就業(yè)首選,占比47.4%,其次還有外商、港澳臺(tái)獨(dú)資企業(yè)(16.7%),國(guó)有企業(yè)(15.9%),合資企業(yè)(10.8%)等。中國(guó)與全球化智庫(kù)副主任、秘書(shū)長(zhǎng)苗綠表示:私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)是吸納海歸就業(yè)的最大載體,伴隨著私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)逐漸走出去,預(yù)計(jì)未來(lái)將有更多的海歸進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)。在創(chuàng)業(yè)方面,創(chuàng)新技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是海歸偏好的領(lǐng)域。數(shù)據(jù)顯示,近20%的創(chuàng)業(yè)者選擇在IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),其次為服務(wù)業(yè)和文體教育、工藝美術(shù)行業(yè)。

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