隨著近幾年科技的迅猛發(fā)展，根據(jù)就業(yè)市場的信息反饋，人才市場對藝術(shù)類專業(yè)的人才需求迅速增加，尤其在環(huán)境設(shè)計、建筑設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、平面設(shè)計等專業(yè)人才需求大大增高。

由世界經(jīng)濟論壇（WEF），Burning Glass Technologies，LinkedIn和Coursera合作發(fā)布的《2018年就業(yè)前景調(diào)查和報告》，在收集整理并分析了近幾年世界經(jīng)濟和就業(yè)變化的同時，預測了未來5年，10年，20年的行業(yè)格局調(diào)整。報告顯示，到2022年，隨著數(shù)字創(chuàng)新的發(fā)展變化，預計一系列新角色將同時出現(xiàn)跨行業(yè)和跨地區(qū)的情況，新的職能角色將取代原有工作。 這對于藝術(shù)設(shè)計來說，是顛覆性的，從世界頂級院校的藝術(shù)設(shè)計研究方向及教學方式不難看出，跨專業(yè)、跨領(lǐng)域的不斷的增加比重，不僅是在藝術(shù)領(lǐng)域，更多的是和科學、技術(shù)領(lǐng)域的結(jié)合，交互和服務的概念在各個專業(yè)中的出現(xiàn)也越來越頻繁，即使是純藝術(shù)，也大量的使用裝置藝術(shù)來表達。 這也不難發(fā)現(xiàn)，有海外學習經(jīng)歷的藝術(shù)生在讀期間已經(jīng)了解了最前沿的專業(yè)信息就專業(yè)趨勢，并且有機會使用最先進的設(shè)備進行學習，同時也擁有掌握跨專業(yè)技術(shù)的能力，因此在歸國就業(yè)后擁有更強的競爭力。 除此之外，我國對留學歸國人員推行了一系列相關(guān)人才引進計劃。

1、人才引進 落戶更便捷 城市在不斷發(fā)展，而城市的發(fā)展離不開優(yōu)質(zhì)的人才，很多省市為了更好的建設(shè)城市發(fā)展，例如北京、天津、上海、杭州等都推行了人才引進計劃，對于在本城市就業(yè)的高學歷留學人才提供一系列的住房醫(yī)、療等優(yōu)惠政策。特別是北京、上海這些一線城市，對于藝術(shù)留學生落戶提供一系列的優(yōu)惠政策。

2、創(chuàng)業(yè)就業(yè) 國家支持 留學生回國后又有哪些好的發(fā)展呢，針對于設(shè)計專業(yè)不僅僅限于入職知名企業(yè)如阿里巴巴、小米、愛奇藝、華為等大型互聯(lián)網(wǎng)公司，還可以進行自主創(chuàng)業(yè)，在國家的領(lǐng)導下在全國各地開展了留學人員創(chuàng)業(yè)園，同學們可以根據(jù)自身的情況去選擇地點、專業(yè)以及項目。

3、走進高校 傳授知識 除了就職于知名企業(yè)與自己創(chuàng)業(yè)，還有其他的選擇嗎？對于科研以及教學感興趣的留學人員，也可以選擇走進高校，當一名大學老師，把自己在國外學習到的先進知識教授給更多的學生。以上就是小編介紹的“藝術(shù)留學生歸國就業(yè)情況如何？”。