外企一般不對(duì)員工是否擁有職稱及職稱的高低做出規(guī)定、要求，所以也不會(huì)有專人負(fù)責(zé)員工的職稱評(píng)定、晉升。

外企員工職稱評(píng)定時(shí)需向當(dāng)?shù)氐娜耸虏可暾?qǐng)，相關(guān)材料加蓋單位公章，填表提交資料即可。評(píng)審職稱時(shí)一般需要查驗(yàn)以下材料：

1、身份證、學(xué)歷證書、資格證書、職稱外語、職稱計(jì)算機(jī)、繼續(xù)教育合格證書等證書和其他相關(guān)書面證明材料原件；

2、如送審論文或著作是發(fā)表的，需提供原件。當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)后，交還給申報(bào)人。職稱正式名稱為專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)5個(gè)級(jí)別。現(xiàn)職稱與國家職業(yè)資格證書并軌，對(duì)應(yīng)關(guān)系：高級(jí)職稱相當(dāng)于國家一級(jí)職業(yè)資格證，中級(jí)職稱相當(dāng)于國家二級(jí)職業(yè)資格證，初級(jí)職稱相當(dāng)于國家三級(jí)職業(yè)資格證。