政策待遇：

(一)安家補(bǔ)助。

一次性給予正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生15萬(wàn)元、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和碩士研究生8萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用。(二)工作補(bǔ)助。在廣工作期間，按月發(fā)給正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生1000元/人·月、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和碩士研究生500元/人·月的工作補(bǔ)助，期限5年。(三)編制管理。堅(jiān)持有編占編、無(wú)編調(diào)編的原則，使用“人才專項(xiàng)事業(yè)編制”，實(shí)行單列管理。(四)崗位聘用。首次聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘用;博士研究生、碩士研究生首次可分別聘用為專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。碩士研究生可直接聘用管理八級(jí)職員崗位;博士研究生可直接聘用管理七級(jí)職員崗位，特別優(yōu)秀的可按規(guī)定掛任相應(yīng)部門、單位(或縣區(qū))副職，工作滿3年經(jīng)考核優(yōu)秀的可聘用為管理六級(jí)職員崗位，工作滿5年經(jīng)考核優(yōu)秀的可調(diào)任部門、單位(或縣區(qū))副職。