英國(guó)人力資源管理專業(yè)學(xué)習(xí)的課程，主要包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)、組織行為、雇傭關(guān)系管理、人力資源管理研究方法、變革管理、雇傭法、全球人才管理、外包人力資源議題、國(guó)際人力資源管理政策和實(shí)踐、領(lǐng)導(dǎo)力和管理發(fā)展、員工流動(dòng)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯管理。

材料補(bǔ)充：英國(guó)人力資源管理專業(yè)要求學(xué)生掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的人力資源開(kāi)發(fā)能力、良好的人際溝通能力、組織管理能力和決策能力。其就業(yè)方向主要有以下四種：

1、到政府機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位中從事組織與人力資源管理工作。

2、到國(guó)有大中型企業(yè)、外資企業(yè)以及其他組織中從事人力資源管理工作。

3、到國(guó)際以及國(guó)內(nèi)咨詢公司從事專業(yè)化的人力資源管理咨詢工作。

4、攻讀相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位或者科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。