英國人力資源管理專業(yè)學(xué)習(xí)的課程，主要包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)、組織行為、雇傭關(guān)系管理、人力資源管理研究方法、變革管理、雇傭法、全球人才管理、外包人力資源議題、國際人力資源管理政策和實踐、領(lǐng)導(dǎo)力和管理發(fā)展、員工流動管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、員工素質(zhì)測評、職業(yè)生涯管理。

材料補充：英國人力資源管理專業(yè)要求學(xué)生掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和業(yè)務(wù)操作技能，具有較強的人力資源開發(fā)能力、良好的人際溝通能力、組織管理能力和決策能力。其就業(yè)方向主要有以下四種：

1、到政府機構(gòu)或事業(yè)單位中從事組織與人力資源管理工作。

2、到國有大中型企業(yè)、外資企業(yè)以及其他組織中從事人力資源管理工作。

3、到國際以及國內(nèi)咨詢公司從事專業(yè)化的人力資源管理咨詢工作。

4、攻讀相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位或者科研教學(xué)機構(gòu)。