從2009年開始，提前面試的招生方式已經(jīng)被越來越多的高校所采用，清華大學、北京大學、復(fù)旦大學、上海交通大學等著名高校已經(jīng)完全采用提前面試的方式來招收MBA,同時其他專業(yè)(MPA/MPAcc/MEM等)使用提前面試招生方式的院校范圍也在逐漸擴大，由此可見提前面試的重要性與發(fā)展趨勢非同般。

文都管聯(lián)院認為管理類專業(yè)碩士的提前面試主要通過一對多或多對多交互溝通方式進行，內(nèi)容包含綜合能力考察和英語口語考察。在甄選實踐中，面試不會用來測評一個人的所有素質(zhì)，而是有選擇性的用面試測評管理人才必須具備得一些能力。MBA提前面試的需要了解的主要測評內(nèi)容：

1. 儀表舉止 2.語言表達能力3.邏輯分析能力 4.判斷決策能力5.自我控制能力 6.人際交往能力7.組織協(xié)調(diào)能力 8.應(yīng)變能力9.領(lǐng)導(dǎo)能力 10.創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)新意識11.價值取向和職業(yè)道德