從2009年開始，提前面試的招生方式已經(jīng)被越來越多的高校所采用，清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)等著名高校已經(jīng)完全采用提前面試的方式來招收MBA,同時(shí)其他專業(yè)(MPA/MPAcc/MEM等)使用提前面試招生方式的院校范圍也在逐漸擴(kuò)大，由此可見提前面試的重要性與發(fā)展趨勢(shì)非同般。

文都管聯(lián)院認(rèn)為管理類專業(yè)碩士的提前面試主要通過一對(duì)多或多對(duì)多交互溝通方式進(jìn)行，內(nèi)容包含綜合能力考察和英語(yǔ)口語(yǔ)考察。在甄選實(shí)踐中，面試不會(huì)用來測(cè)評(píng)一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選擇性的用面試測(cè)評(píng)管理人才必須具備得一些能力。MBA提前面試的需要了解的主要測(cè)評(píng)內(nèi)容：

1. 儀表舉止 2.語(yǔ)言表達(dá)能力3.邏輯分析能力 4.判斷決策能力5.自我控制能力 6.人際交往能力7.組織協(xié)調(diào)能力 8.應(yīng)變能力9.領(lǐng)導(dǎo)能力 10.創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)新意識(shí)11.價(jià)值取向和職業(yè)道德