一、主要完成駐外機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)事物性工作，將必要財(cái)務(wù)信息提供給總公司，寫崗位職責(zé)必要根據(jù)你公司的實(shí)際情況而定，建議你多跟“駐外會(huì)計(jì)人員”的直接上司多溝通，下面的職位描述供你參考，至于是否還要承擔(dān)其他職能，可逐條增減。

工作內(nèi)容: 1,會(huì)計(jì)憑證的核簽,編制及會(huì)計(jì)檔案的整理保管. 2,各種明細(xì)帳的登記及保管. 3,總分類帳的登記與保管. 4,財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的分析及會(huì)計(jì)報(bào)告,報(bào)表的編制. 5,具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出. 6,往來帳,應(yīng)收,應(yīng)付款的管理. 7,駐外機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn),無形資產(chǎn)的計(jì)價(jià),入帳管理. 10,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作. 權(quán)限與責(zé)任: 1,權(quán)限: 經(jīng)授權(quán)對各部門資金預(yù)算的執(zhí)行有專業(yè)監(jiān)督指導(dǎo)權(quán). 2,責(zé)任: 對崗位工作的具體項(xiàng)目負(fù)有直接責(zé)任,若因處理不當(dāng)給公司造成損失應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任.二、一般比較注重會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，不會(huì)問一些比較刁鉆的問題，比如說會(huì)計(jì)的要素，職能，出差的報(bào)銷分錄，固定資產(chǎn)的一些分錄，都是非常簡單的，要詳細(xì)一些的可以到網(wǎng)上搜“面試技巧”很詳細(xì)的，給你面試的人一般都是很友善的，他們都是管人力的，友善是必須的，所以不用擔(dān)心。還有很重要的是現(xiàn)在單位看重的是用人的品德，所以用人單位對孝順一點(diǎn)是十分看重的。最后祝你成功。

三、實(shí)用的會(huì)計(jì)分錄：

1、現(xiàn)金長款 借：現(xiàn)金 貸：待處理財(cái)產(chǎn)損溢 借：待處理財(cái)產(chǎn)損溢 貸：營業(yè)外收入（注：無法查明原因） 2、現(xiàn)金短款 借：待處理財(cái)產(chǎn)損溢 貸：現(xiàn)金 借：其他應(yīng)收款——應(yīng)收現(xiàn)金短缺款（個(gè)人） ——應(yīng)收保險(xiǎn)賠償款 管理費(fèi)用——現(xiàn)金短缺（注：無法查明原因） 貸：待處理財(cái)產(chǎn)損溢 3、提取福利費(fèi) 借：生產(chǎn)成本 營業(yè)費(fèi)用 管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付福利費(fèi) 4、計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi) 借：管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi) 貸：其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi) 5、計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi) 借：管理費(fèi)用——職工教育費(fèi) 貸：其他應(yīng)付款——職工教育費(fèi) 6、支付工資 借：應(yīng)付工資 貸：現(xiàn)金 應(yīng)交稅金——應(yīng)交個(gè)人所得稅 其他應(yīng)付款 其他應(yīng)收款（代扣款項(xiàng)） 7、提取城建稅 借：主營業(yè)務(wù)稅金及附加/其他業(yè)務(wù)支出 貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交城建稅 8、計(jì)提教育費(fèi)附加 借：主營業(yè)務(wù)稅金及附加 貸：其他應(yīng)交款——教育費(fèi)附加 9、印花稅 借：管理費(fèi)用/待攤費(fèi)用 貸：銀行存款/現(xiàn)金（每本賬簿貼五元印花稅）