國(guó)企普遍需要熟練掌握國(guó)際化營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源等方面的專(zhuān)業(yè)人才，而海歸研究生通常擁有較高的學(xué)歷和國(guó)際視野，具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言技能，能夠更好地適應(yīng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)模式和應(yīng)對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

因此，國(guó)企在招聘人才時(shí)傾向于優(yōu)先選擇海歸研究生，以期在全球范圍內(nèi)積累經(jīng)驗(yàn)和資源，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。