1、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從事會(huì)計(jì)工作多少年、做過哪方面財(cái)務(wù)工作、用過什么財(cái)務(wù)軟件、為什么離開以前的公司、成本如何核算、能否接受加班等等。

2、作為應(yīng)聘會(huì)計(jì),在面試時(shí)，不管考官如何提問，要讓人感覺面試者是一個(gè)沉穩(wěn)細(xì)心的人,留下一個(gè)好的印象是很重要的，更要讓對(duì)方知道面度者的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，首先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后在看公司需要什么樣的人才，例如會(huì)成本核算，應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備。