不是很清楚你具體狀況，你需要好好想想以下幾個問題：一 回國后你想在怎么樣的平臺發(fā)展如果留學回來想找份有前景的工作，建議可以找些外資領(lǐng)域以及國內(nèi)有一定知名度的企業(yè)，留學時期里你的語言能力以及外國文化融入能力都有了很大提高，比較適合外資背景，另外國內(nèi)知名企業(yè)也招募留學背景的應屆生進行人才發(fā)展培養(yǎng)，前期很重要，企業(yè)作為平臺，對于你一技之長的培養(yǎng)至關(guān)重要。

二 想清楚你想從事的職業(yè)職業(yè)問題相信大多數(shù)情況還是匹配自己所學的專業(yè)，如果不是問題也不是很大，很多企業(yè)也會培養(yǎng)特定領(lǐng)域管培生，從0-1做人才培養(yǎng)，但是你自己一定要清楚，之后職場的路，你想怎么做，做什么，或許過程中會繞幾個彎，但這也是讓你慢慢清晰自己職業(yè)規(guī)劃必經(jīng)之路。三 你想從事的平臺和職業(yè)，你是否達到相關(guān)知識水平一般對于應屆生來說，企業(yè)更注重內(nèi)在特質(zhì)，例如你個人素養(yǎng)性格/興趣愛好/邏輯思維/解決突發(fā)問題能力/語言能力/人物魅力等，因為不同的職業(yè)工作內(nèi)容不同，不同的企業(yè)文化需求不同，企業(yè)會綜合考慮評估你的特質(zhì)，來分析是否匹配是否有待成長開發(fā)。