程序員換什么工作好1、程序員轉(zhuǎn)行管理層30歲的程序員，體力也比不上年輕人。
加班熬夜是帶不動了。做技術(shù)是非常消耗腦力和體力的，伴隨著30歲的到來，身體各項技能也有會隨之下降。顯然繼續(xù)和年輕比拼技術(shù)是不太現(xiàn)實的。此時，最適合程序員的工作應(yīng)該是轉(zhuǎn)戰(zhàn)管理層。一來可以做IT服務(wù)管理;二來是可以做IT項目經(jīng)理;三來可以做公司戰(zhàn)略資訊官2、程序員轉(zhuǎn)行研發(fā)管理這也是我們比較常見的軟件開發(fā)者職業(yè)生涯軌跡發(fā)展道路，現(xiàn)在研發(fā)一線崗位實戰(zhàn)錘煉，獲得更多經(jīng)驗之后，逐漸走向管理崗位：工程師、項目經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、CTO…..轉(zhuǎn)向研發(fā)管理崗位的開發(fā)者，需要具有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，當然，能夠有領(lǐng)袖氣質(zhì)自然能夠更好的做這些工作。
3、程序員轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理開發(fā)轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理，一般是有幾種情況，各位對號入座一下吧。內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：有超過60%的開發(fā)崗位或者是測試，通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的方式進入產(chǎn)品崗位。先說什么樣的開發(fā)會被轉(zhuǎn)崗到產(chǎn)品崗位，畢竟開發(fā)對比產(chǎn)品崗，人數(shù)多的不是一星半點，憑啥他們就可以。程序員轉(zhuǎn)行做什么好1、從程序員，轉(zhuǎn)行到系統(tǒng)分析，到項目經(jīng)理。條件：必須是大公司，工資高，福利好,有完整的發(fā)展曲線;個人對軟件開發(fā)有持續(xù)的熱情。
2、轉(zhuǎn)行到大型企業(yè)，事業(yè)單位，政府做信息化方面的工作(可以說是網(wǎng)管)。生活有保障，不必太辛苦。條件：一定的能力，一定的人際關(guān)系。
3、考研，考博再深造，出國或留校搞教學，培養(yǎng)一代不如一代的本科生，閑時打著大學的名義做做項目，賺個房錢。條件:高學歷，一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)和家庭背景。
4、創(chuàng)業(yè)：這個談起來大發(fā)了。這里只說條件：很好的項目，創(chuàng)業(yè)精神，一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)。
5、轉(zhuǎn)行共享軟件：很多程序員的夢想，自己寫個軟件全世界的賣，光注冊費夠一家人生活的了。成功少數(shù)，但只要有的都發(fā)達了。如ACDsee,優(yōu)化大師，超級兔子，千千靜聽(可到共享軟件區(qū)查詢)。但我告訴你，這方面基本是沒法干了，寫個小東西掙錢玩玩可以，要靠他吃飯，餓死吧。條件：過硬的專門的軟件技術(shù)，富有創(chuàng)意的頭腦。
6、轉(zhuǎn)行網(wǎng)站：基本情況和共享軟件差不太多，只是比共享軟件更好干點。但奇跡照樣有，可看看hao123的神話和現(xiàn)在很牛的80后的富翁。關(guān)鍵你有沒有這個本事和這個命了。
7、轉(zhuǎn)行行業(yè)信息化咨詢顧問：隨著各個行業(yè)信息化的普及，企業(yè)對這方面人才需求很大。真正實現(xiàn)信息化的企業(yè)都需要這樣一個既懂軟件，又懂行業(yè)知識的人員，他和網(wǎng)管還是有區(qū)別的，他的要求更高些，更像一個自由職業(yè)者，專家類型的，這樣的人放在企業(yè)里小的是個主管，大的是個副總。條件：很深的行業(yè)內(nèi)部的技術(shù)或管理經(jīng)驗，較強的軟件開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗;通常35歲以上才是成熟人才，因為經(jīng)驗是要經(jīng)過歷練的。其實就是個人物了。
8、轉(zhuǎn)行，徹底的轉(zhuǎn)行。干不下去，精力不夠了，腦子不靈了，錢太少。只要你夠理由，你就走。從新開始另一段新的生活，有什么了不起的，哪里也餓不死干軟件的。
