1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家以及省市有關(guān)人事工作的方針、政策和法律、法規(guī)，研究擬定全縣人事管理工作的有關(guān)政策、規(guī)定并組織事實(shí)。
2、負(fù)責(zé)全縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的宏觀規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理，編制國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員和工資計(jì)劃，對(duì)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一發(fā)放工資進(jìn)行審核。
3、研究制定全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)劃、方案并組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)指導(dǎo)全縣企業(yè)人事制度改革。
4、負(fù)責(zé)全縣國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，研究制定全縣國(guó)家公務(wù)員管理辦法，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5、綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)員隊(duì)伍建設(shè)。研究制定全縣專業(yè)技術(shù)員隊(duì)伍建設(shè)的政策和辦法并組織實(shí)施；推進(jìn)職稱改革工作，制定全縣專業(yè)技術(shù)員職務(wù)聘任的政策和辦法，統(tǒng)一管理全縣專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定、考試和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度的實(shí)施工作；組織指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作；負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼、有突出貢獻(xiàn)的專家和縣級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔評(píng)審及綜合管理服務(wù)工作。
6、管理全縣政府行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰和國(guó)家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的考核工作；負(fù)責(zé)有關(guān)懲戒與申訴控告工作；承辦縣委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)全縣人才資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)工作。制定全縣人才流動(dòng)規(guī)劃和政策，負(fù)責(zé)全縣人才市場(chǎng)的規(guī)劃、指導(dǎo)、和人才中介機(jī)構(gòu)的綜合管理工作；綜合管理全縣人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作；綜合管理行政機(jī)關(guān)工作人員、事業(yè)企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的調(diào)配工作；負(fù)責(zé)援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和其他特殊需要人員的選調(diào)派遣工作；管理非教育系統(tǒng)出國(guó)留學(xué)人員的選派和回國(guó)留學(xué)人員安置的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)人員家屬戶口"農(nóng)轉(zhuǎn)非"的審批工作。
8、負(fù)責(zé)推行全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資制度改革，研究制定全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資、津貼政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；研究完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的福利制度；研究擬定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離休、退休政策，規(guī)定并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)研究、制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定及有關(guān)待遇的政策、規(guī)定；負(fù)責(zé)審定事業(yè)單位工作人員傷殘等級(jí)；綜合管理全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員休假工作。
9、綜合管理全縣國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。
10、負(fù)責(zé)全縣專業(yè)軍官的接收安置工作，組織全縣軍隊(duì)專業(yè)軍官上崗前的培訓(xùn)，指導(dǎo)自主擇業(yè)專業(yè)軍官的管理及有關(guān)工作。 11、研究推進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革，負(fù)責(zé)擬定全縣非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生的就業(yè)政策、規(guī)定，編制就業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)擬定招才引智政策，并組織實(shí)施緊缺專業(yè)高層次人才的引進(jìn)招聘工作。 12、綜合管理全縣引進(jìn)國(guó)外智力和赴國(guó)（境）外的培訓(xùn)工作。編報(bào)國(guó)家引進(jìn)國(guó)外智力專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和聘請(qǐng)外國(guó)教科文衛(wèi)等專家經(jīng)費(fèi)分配方案，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)來(lái)沂源工作外國(guó)專家（含海外華人專家以及港澳臺(tái)地區(qū)的專家）的管理與服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全縣出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目、人員的審批、審核和備案工作；組織指導(dǎo)全縣對(duì)外人才交流工作。 13、負(fù)責(zé)對(duì)政府系統(tǒng)和政府部門的人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)；組織指導(dǎo)全縣人事系統(tǒng)的調(diào)研工作，協(xié)調(diào)管理人事信息工作。 14、承辦縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。
