英文面試官提問應(yīng)聘者時，通常會采用以下幾種常見的方式：

1. 自我介紹：面試官可能會詢問應(yīng)聘者能否談?wù)勛约旱那闆r，包括教育背景、工作經(jīng)驗以及職業(yè)目標等。

2. 工作經(jīng)歷：面試官可能會詢問應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗，包括在相關(guān)領(lǐng)域的工作年限、具體職責以及所取得的成就等。

3. 職業(yè)目標：面試官可能會詢問應(yīng)聘者的職業(yè)目標，包括短期和長期的職業(yè)規(guī)劃，以及如何實現(xiàn)這些目標。

4. 技能和能力：面試官可能會詢問應(yīng)聘者的技能和能力，包括專業(yè)技能、溝通能力以及團隊合作能力等。

5. 對公司的了解：面試官可能會詢問應(yīng)聘者對公司的了解，包括公司的業(yè)務(wù)范圍、文化價值觀以及工作環(huán)境等。

6. 薪酬和福利：面試官可能會詢問應(yīng)聘者的期望薪資以及公司提供的薪酬和福利等。

7. 個人品質(zhì)：面試官可能會詢問應(yīng)聘者的個人品質(zhì)，包括誠實、責任感以及團隊合作精神等。

8. 工作態(tài)度：面試官可能會詢問應(yīng)聘者的工作態(tài)度，包括是否愿意加班、是否愿意接受新的挑戰(zhàn)以及是否愿意適應(yīng)新的工作環(huán)境等。以上就是英文面試官可能會提問的一些常見問題，希望對你有所幫助。