1. 如果臨時培訓取消,應該盡早通知參加培訓的人員。
否則,這些人員可能需要調整自己的工作計劃和時間安排,造成浪費時間和資源的情況。
2. 為了有效通知人員,可以采用多種方式,如短信、郵件、電話、微信等。這些方式可以使信息傳達及時快捷,并且可以保證信息的準確性和完整性。
3. 此外,組織臨時培訓的單位應該建立健全的通知機制,制定相應的通知規(guī)定,明確通知的責任人和時間節(jié)點,以保障信息的傳達和執(zhí)行。同時,在臨時培訓之前,也應該與培訓參與者確認好通訊方式,以便在需要時能迅速聯(lián)系到每一個參與者。