hrcoe是人力資源領(lǐng)域?qū)＜衣毼?，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。

作為一名人力資源專家，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，塑造卓越的企業(yè)文化，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。其工作職責(zé)是：全面主持中心的日常工作，制定中心的發(fā)展規(guī)劃；組織制定并不斷優(yōu)化中心的各項(xiàng)制度與規(guī)章，負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；參與制定集團(tuán)中長期人力資源規(guī)劃，幫助管理層制定未來的人才規(guī)劃；及時(shí)了解集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的調(diào)整，及時(shí)了解并部署中心下階段工作。