hrcoe是人力資源領(lǐng)域?qū)＜衣毼唬乾F(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。

作為一名人力資源專家，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發(fā)人才潛能，建立優(yōu)秀團隊，塑造卓越的企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。其工作職責是：全面主持中心的日常工作，制定中心的發(fā)展規(guī)劃；組織制定并不斷優(yōu)化中心的各項制度與規(guī)章，負責監(jiān)督實施；參與制定集團中長期人力資源規(guī)劃，幫助管理層制定未來的人才規(guī)劃；及時了解集團戰(zhàn)略規(guī)劃的調(diào)整，及時了解并部署中心下階段工作。