第一種:直接去招募中心走現(xiàn)場(chǎng),其實(shí)這種是最吃虧的,因?yàn)檎心贾行氖歉皇靠邓惺聵I(yè)群共用的,先不說(shuō)有很大幾率會(huì)被刷,崗位就是哪里缺人就分哪里了,運(yùn)氣成分很大,基本上崗位分的不好,要是分個(gè)站班,無(wú)塵服,不跑路都難,
第二種:內(nèi)部推薦,內(nèi)部推薦放在幾年前可能很多朋友不了解,但是現(xiàn)在應(yīng)該是平常的不能在平常的一種招工方式了,一般的公司都有,富士康內(nèi)部推薦這種招工方式其實(shí)很平常了