1、對(duì)會(huì)議進(jìn)行概述和評(píng)論，評(píng)論要客觀(guān)公正。

2、總結(jié)會(huì)議成功的部分，然后加以點(diǎn)評(píng)。對(duì)會(huì)議不好的部分，給出批評(píng)和改正意見(jiàn)。

3、發(fā)現(xiàn)會(huì)議提出的問(wèn)題，并給出正確的指導(dǎo)意見(jiàn)和解決方案。

4、對(duì)表現(xiàn)好的員工，進(jìn)行記錄表?yè)P(yáng)。促發(fā)員工工作的積極性。會(huì)議效果評(píng)價(jià)分為三個(gè)環(huán)節(jié)：

1、會(huì)議準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。與會(huì)人安排是否得當(dāng)、通知是否及時(shí)、會(huì)議討論內(nèi)容是否下發(fā)等。

2、會(huì)議質(zhì)量環(huán)節(jié)。主題是否偏離、決定是否明確、討論是否充分等。

3、會(huì)后落實(shí)環(huán)節(jié)。紀(jì)要是否及時(shí)下發(fā)、決定事項(xiàng)是否已經(jīng)落實(shí)到人、何時(shí)、何種方式反饋執(zhí)行情況等。