是管理職位。

教學(xué)督導(dǎo)員職責(zé)第一條、根據(jù)聘用工作合同，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成對(duì)講課教師的課堂教學(xué)三項(xiàng)考核和教師備課四項(xiàng)督查工作。第二條、按照學(xué)校的考核要求，實(shí)施對(duì)講課教師的考評(píng)，作好隨堂聽(tīng)課筆記，認(rèn)真填寫聽(tīng)課評(píng)審表。第三條、按照督導(dǎo)工作要求，指導(dǎo)被督導(dǎo)教師，每次聽(tīng)課一定要與講課教師進(jìn)行交流。第四條、督導(dǎo)員每周末將一周聽(tīng)課的評(píng)審表交到督導(dǎo)中心。第五條、督導(dǎo)的評(píng)審內(nèi)容和分?jǐn)?shù)，除校領(lǐng)導(dǎo)和人事部門負(fù)責(zé)人外，不得向任何人透漏。第六條、督導(dǎo)聽(tīng)課發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的不正常教學(xué)現(xiàn)象或突發(fā)教學(xué)事件，必須第一時(shí)間向督導(dǎo)主任反映。第七條、對(duì)教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、教學(xué)大綱、學(xué)時(shí)分配、教材及師資培養(yǎng)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和教學(xué)管理等存在的問(wèn)題與看法，及時(shí)向督導(dǎo)主任反映。第八條、每一次聽(tīng)課應(yīng)提前到堂，統(tǒng)計(jì)學(xué)生到課率、遲到率、認(rèn)真聽(tīng)課率。第九條、督導(dǎo)填寫聽(tīng)課評(píng)審表一定做到評(píng)審意見(jiàn)與評(píng)分保持一致，不能評(píng)語(yǔ)差分?jǐn)?shù)高或者評(píng)語(yǔ)好分?jǐn)?shù)低。在寫評(píng)語(yǔ)和打分時(shí)，對(duì)任何教師一視同仁，不管是青年教師、老年教師、專職教師還是兼職教師。