是管理職位。

教學督導員職責第一條、根據聘用工作合同，在規(guī)定的時間內，完成對講課教師的課堂教學三項考核和教師備課四項督查工作。第二條、按照學校的考核要求，實施對講課教師的考評，作好隨堂聽課筆記，認真填寫聽課評審表。第三條、按照督導工作要求，指導被督導教師，每次聽課一定要與講課教師進行交流。第四條、督導員每周末將一周聽課的評審表交到督導中心。第五條、督導的評審內容和分數，除校領導和人事部門負責人外，不得向任何人透漏。第六條、督導聽課發(fā)現(xiàn)嚴重的不正常教學現(xiàn)象或突發(fā)教學事件，必須第一時間向督導主任反映。第七條、對教學計劃、課程設置、教學大綱、學時分配、教材及師資培養(yǎng)、畢業(yè)設計（論文）、實驗室建設、實習實訓和教學管理等存在的問題與看法，及時向督導主任反映。第八條、每一次聽課應提前到堂，統(tǒng)計學生到課率、遲到率、認真聽課率。第九條、督導填寫聽課評審表一定做到評審意見與評分保持一致，不能評語差分數高或者評語好分數低。在寫評語和打分時，對任何教師一視同仁，不管是青年教師、老年教師、專職教師還是兼職教師。