臨時工辭職要多久才能離職急求答案，幫忙回答下
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2024-05-22 08:49:07
目前法律規(guī)定，所有用人單位與勞動者之間都是勞動合同關(guān)系，已經(jīng)沒有臨時工和正式工的區(qū)分，每個用人單位都有義務(wù)與所有的勞動者簽訂勞動合同。
勞動者想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職通知書〔切記：要求用人單位在勞動者的“勞動者送達(dá)、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得用人單位的同意。勞動者繼續(xù)上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權(quán)要求用人單位辦理辭職的手續(xù)，用人單位應(yīng)該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條)，給勞動者出具解除勞動合同證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。第31條勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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2024-05-22 08:49:07
臨時工離職需要提前的時間取決于不同情況。
如果是簽訂了勞動合同但還處在試用期的臨時工辭職，需要提前三天向用人單位提出辭職，臨時工提出辭職三天以后就可以離職；如果是簽訂了勞動合同并且試用期已過的臨時工辭職，需要提前30天向用人單位提出辭職，提出辭職30天以后才可以離職。
如果沒有簽訂勞動合同的臨時工辭職時不受約束，可以隨時辭職并且當(dāng)場離職1。
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2024-05-22 08:49:07
臨時工辭職的離職時間取決于您與雇主之間的協(xié)議以及所在國家/地區(qū)的勞動法規(guī)定。通常情況下，臨時工在向雇主提出辭職后需要提前一定的時間通知雇主。這個時間可能因國家和地區(qū)的法規(guī)、行業(yè)規(guī)定以及具體的勞動合同而有所不同。
在一些國家/地區(qū)，勞動法規(guī)定了臨時工辭職的最低通知期限。例如，在美國，沒有統(tǒng)一的法律規(guī)定臨時工辭職的通知期限，但在某些州，臨時工可能需要提前一到兩周通知雇主。而在歐洲一些國家，如法國，臨時工辭職的通知期限通常為至少7天。
請注意，具體的離職時間應(yīng)根據(jù)您所在國家/地區(qū)的勞動法規(guī)定以及與雇主之間的協(xié)議來確定。在辭職前，建議您仔細(xì)閱讀勞動合同以及了解所在地的勞動法規(guī)定，以確保遵守相關(guān)法律要求。同時，與雇主進(jìn)行充分溝通，以達(dá)成雙方滿意的離職安排。
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