1. 鏈家地產(chǎn)M級指的是店經(jīng)理，店經(jīng)理可分為M4~M10，數(shù)字越大級別越高。

2. 區(qū)總績效不變，商圈經(jīng)理底薪8000孰高（若之前底薪高于8000，則試行期間底薪還是之前的底薪），提成為該店所有經(jīng)紀人和M業(yè)績總和的6%或季度利潤的30%孰高，M底薪為5000孰高（若之前底薪高于8000，則試行期間底薪還是之前的底薪），M開單的業(yè)績提成同經(jīng)紀人，同時M享有帶領的作戰(zhàn)小組其他成員總業(yè)績5%的提成激勵。

3. 試行期間，每家門店只能設置一名商圈經(jīng)理。

4. 試行區(qū)域內，參照合伙人管理辦法，M之前的合伙人或被合伙人收益均暫停，因該M可操作業(yè)務等同經(jīng)紀人了。

5. 試行期間，原分行經(jīng)理改做M的，原分行經(jīng)理在職期社保延續(xù)繳納。

6. 若該試行區(qū)域有合伙經(jīng)紀人，該合伙經(jīng)紀人提成不變。

7. 2017年1月1日開始試行，線下手工先行，系統(tǒng)后續(xù)做小改動配合試行。

8. M不考核市占，商圈經(jīng)理考核市占，具體留存及考核方案一周內定下來。

9. 新任命的M，社保同經(jīng)紀人。

10. 某些店內可能會出現(xiàn)N數(shù)量不夠，商圈經(jīng)理直接帶經(jīng)紀人。