各家商學(xué)院在材料、小組面試上會(huì)有所不同，唯獨(dú)在個(gè)人面試這個(gè)環(huán)節(jié)上是省略不去，為什么呢？主要是基于面對(duì)面的個(gè)人深度訪談，能最有效地表現(xiàn)出一個(gè)應(yīng)聘者和面試官之間的聯(lián)系，也能在現(xiàn)場(chǎng)展示出需要了解的大致內(nèi)容和水準(zhǔn)，從而斷定面試者是不是適合該商學(xué)院項(xiàng)目以及該給學(xué)生多少分?jǐn)?shù)為宜。

1、為什么要有個(gè)人面試

MBA個(gè)人面試存在的意義，就是讓商學(xué)院提前和當(dāng)年的備考人見(jiàn)面，確定、核實(shí)備考人提交材料的真?zhèn)危ㄟ^(guò)問(wèn)答形式把面試人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、綜合實(shí)力等方面信心一一了解清楚，然后綜合打分，確定是不是符合學(xué)校的招生標(biāo)準(zhǔn)，從而給出一定的筆試分?jǐn)?shù)線。

2、面試官都是誰(shuí)

各家商學(xué)院的面試官具體人數(shù)不太一樣，不過(guò)人員的組成大多是類似的。個(gè)人面試官主要由學(xué)校教授、校友高管、校友HR高管三類人組合而成，一些名校商學(xué)院由于提前面試人數(shù)較多，有些在一個(gè)房間里只設(shè)置兩個(gè)面試官，那就是學(xué)校教授和校友高管，如果是三人，那么就加入HRD，還有些走批量的學(xué)校，會(huì)在一個(gè)面試教室里面設(shè)置5-7個(gè)面試官，那么居中核心的三位就是相對(duì)重量級(jí)的人物了。

3、個(gè)人面試的流程

從時(shí)間上來(lái)說(shuō)，一般在職類個(gè)人面試在15分鐘左右，全日制面試時(shí)間會(huì)超過(guò)30分鐘，個(gè)別院?？赡茉?5分鐘左右，如果小組面試不涉及英文環(huán)節(jié)，那么個(gè)人面試中就會(huì)加入英文的環(huán)節(jié)。需要注意的是全日制項(xiàng)目的英文權(quán)重會(huì)比在職項(xiàng)目稍高，因?yàn)槿罩祈?xiàng)目多用英文教材和雙語(yǔ)授課，所以英文就是必要的一個(gè)能力。EMBA項(xiàng)目大多沒(méi)有小組面試，故而在個(gè)人面試環(huán)節(jié)會(huì)花費(fèi)更多的時(shí)間和精力，尤其需要注意。

4、個(gè)人面試的內(nèi)容

個(gè)人面試面什么？基本來(lái)參加面試的都會(huì)問(wèn)這些，在公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)上我就酌情回答一部分。

（1）who

你是誰(shuí)，這是哲學(xué)層面的問(wèn)題，不過(guò)在面試環(huán)節(jié)中，會(huì)變形來(lái)對(duì)你進(jìn)行提問(wèn)，你的身份、你的學(xué)歷、你的職務(wù)、你的公司各種你的標(biāo)簽，你要能夠解釋清楚，講明白，含糊其辭和蒙混過(guò)關(guān)其實(shí)就很不可取。

（2）what

關(guān)于你上面的種種標(biāo)簽，你怎么得到的，你如何去維護(hù)自己的面試人設(shè)，哪些是在你能力圈范圍內(nèi)的，哪些是你不會(huì)觸及的，這個(gè)邊界需要分清楚。在能力圈內(nèi)要盡可能展示內(nèi)行的熟練和淡定，在能力圈外的要表明自己對(duì)這些其實(shí)并不涉及也不熟悉。

（3）how

這些年，這些事情，你是怎么做到的？成功也好，失敗也罷，糾結(jié)也好，痛苦也罷。你的經(jīng)歷不是點(diǎn)狀的，而應(yīng)該是線裝、面狀的，從一維到二維到三維乃至N維度。怎么把這個(gè)過(guò)程描述清楚，講出面試官需要聽(tīng)的要點(diǎn)，那就是你拿分的關(guān)鍵了。

5、個(gè)人面試的注意事項(xiàng)

（1）忌說(shuō)謊

人生如戲，全憑演技。部分面試者認(rèn)為自己演技高超，在不少問(wèn)題上隨便就能騙過(guò)面試官，卻不知道名校的面試官每年閱人無(wú)數(shù)，偶爾被騙還是可能，一直被騙就不會(huì)在這個(gè)位置上了，生物學(xué)上說(shuō)爬蟲(chóng)腦在3秒鐘內(nèi)就能辨別一個(gè)人是否說(shuō)謊，那么各位面試者試著想想被識(shí)破了謊言之后的結(jié)果，當(dāng)然大概率就是在面試現(xiàn)場(chǎng)根本不會(huì)有人來(lái)識(shí)破，只是用最終結(jié)果——成績(jī)來(lái)體現(xiàn)這個(gè)結(jié)局。

（2）忌油滑

來(lái)面試MBA的候選人大多數(shù)在職場(chǎng)上有所成績(jī)，有時(shí)候談起工作不免沾沾自喜，這是很正常的表現(xiàn)，業(yè)績(jī)決定了你在公司的地位，乃至在行業(yè)的地位。也正是因?yàn)槟愕某錾殘?chǎng)表現(xiàn)，名校會(huì)讓你進(jìn)來(lái)面試，不過(guò)這些時(shí)候一些職場(chǎng)上習(xí)以為常的陋習(xí)就容易不經(jīng)意地表現(xiàn)出來(lái)，陽(yáng)光之下總有陰影，人無(wú)完人怎么會(huì)毫無(wú)缺點(diǎn)。不過(guò)請(qǐng)記住，這是面試場(chǎng)合，是一次公開(kāi)的測(cè)試，很多非場(chǎng)面的私下語(yǔ)言，包括行業(yè)潛規(guī)則之類的回答，還請(qǐng)謹(jǐn)慎回復(fù)，這就是對(duì)面試者在各個(gè)場(chǎng)合切換語(yǔ)言內(nèi)容能力的一種測(cè)試，特別是社會(huì)混久了，不少面試者有些油膩的感覺(jué)，這時(shí)候還請(qǐng)回到初心，記得起碼面子上，象牙塔還是個(gè)比較干凈的場(chǎng)合，切記。

（3）忌夸大

職場(chǎng)過(guò)程中，總有些項(xiàng)目或者工作是個(gè)人職業(yè)生涯的亮點(diǎn)，有些是項(xiàng)目金額巨大，有些是重要度很高，有些是自己主導(dǎo)權(quán)比較重，這些都是面試中案例舉例的亮點(diǎn)，好好發(fā)揮，可以得到面試官青睞，不過(guò)也要注意語(yǔ)言的尺度，到底這個(gè)事情你個(gè)人所占的比重，個(gè)人在這份工作中、這個(gè)項(xiàng)目中做了些什么，適當(dāng)?shù)目浯罂梢越邮?，過(guò)度的夸大就變成了待刺破的泡沫，而大多數(shù)面試官是有刺破泡沫的能力的。

（4）勿緊張

每個(gè)人都會(huì)緊張，哪怕是那些經(jīng)常見(jiàn)慣了大場(chǎng)面的人物。將他帶到陌生的環(huán)境，做陌生的事情，難免都會(huì)有緊張感，只不過(guò)是他們的調(diào)節(jié)能力比較快，掩飾能力比較強(qiáng)。個(gè)人在做面試官期間經(jīng)常觀察面試者的手和眼睛，緊張之下很多人手不自覺(jué)地微微顫抖，眼睛也會(huì)展示出彷徨無(wú)助的神色。特別是被問(wèn)到了自己毫無(wú)準(zhǔn)備的問(wèn)題，那種慌亂的樣子真實(shí)可愛(ài)。其實(shí)這里讓大家完全不緊張也是不太可能，只是說(shuō)盡可能的降低緊張的成分，緊張?jiān)从谠诤鹾筒淮_定，充分的內(nèi)容準(zhǔn)備可以降低不確定的成分。在乎嘛，只要告訴自己，其實(shí)自己足夠優(yōu)秀，商學(xué)院會(huì)反過(guò)來(lái)欣賞你，這樣換位思考就能緩解緊張。

（5）勿對(duì)答如流

看到這個(gè)標(biāo)題，大家都會(huì)奇怪，結(jié)結(jié)巴巴是可能拿到不好的成績(jī)，對(duì)答如流怎么會(huì)有問(wèn)題呢？自古以來(lái)才思敏捷、對(duì)答如流就是褒義詞，用以形容一個(gè)人的反應(yīng)、才華和知識(shí)儲(chǔ)備。不過(guò)在這樣一個(gè)商學(xué)院場(chǎng)合，請(qǐng)?jiān)囍伎?，?duì)答如流真的是一個(gè)大大加分的選項(xiàng)么？特別流利的回代表兩個(gè)問(wèn)題：

一、面試者準(zhǔn)備充分知識(shí)儲(chǔ)備和反應(yīng)能力都上佳。

二、面試官提出的問(wèn)題太過(guò)簡(jiǎn)單，完全是門外漢級(jí)別，可以輕松應(yīng)對(duì)。如果幾題屬于對(duì)答如流那么還在一的范疇，如果每題都在一，那么是不是會(huì)讓面試官有二的感受呢？如果有了這類感受，是不是會(huì)激發(fā)一個(gè)在職場(chǎng)上有所成就的面試官的好勝心呢？所以在準(zhǔn)備充分之后，大家不如在一些問(wèn)題上稍作思考，展示這些問(wèn)題的回答確實(shí)是現(xiàn)場(chǎng)思考出來(lái)的，免得引起不必要的高難度問(wèn)題集中轟炸。

6、個(gè)人面試的準(zhǔn)備

個(gè)人面試到底該如何準(zhǔn)備呢？大家都會(huì)怎么樣來(lái)處理呢？首先明確，個(gè)人面試是個(gè)性化的問(wèn)答場(chǎng)所，所以其他人的準(zhǔn)備資料對(duì)面試者個(gè)人的幫助并不大，不過(guò)一些常規(guī)問(wèn)題的清單倒是可以共享。其次，每個(gè)人基于自己提交材料的內(nèi)容進(jìn)行個(gè)性化的問(wèn)題準(zhǔn)備，針對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行自問(wèn)自答的訓(xùn)練。再者，適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和練習(xí)可以幫你提升自己的臨戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

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可以從這兩方面入手，一方面，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定是要針對(duì)自己的，寫(xiě)出自己的特點(diǎn)、特長(zhǎng)和特別經(jīng)歷等；另一方面，簡(jiǎn)歷一定要針對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)選擇，切忌千萬(wàn)不要過(guò)多。北京理工大學(xué)MBA教育中心成立于1994年，是專門的MBA(工商管理碩士)、MPAcc(會(huì)計(jì)碩士)、MIB(國(guó)際商務(wù)碩士)培養(yǎng)管理機(jī)構(gòu)，是隸屬于北京理工大學(xué)大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院，在校研究生院的指導(dǎo)下具體從事北京理工大學(xué)MBA、MPAcc、MIB專業(yè)學(xué)位教育的管理工作。報(bào)考北京理工大學(xué)的MBA，可以去社科賽斯進(jìn)行了解一下。致力于為大學(xué)生提供高端學(xué)歷與職業(yè)提升整體解決方案，目前已成為全國(guó)專碩考研的強(qiáng)大品牌，是國(guó)內(nèi)專碩培訓(xùn)招生規(guī)模較大的教育機(jī)構(gòu)。幫助學(xué)子實(shí)現(xiàn)了考研的夢(mèng)想學(xué)校的老師都是業(yè)內(nèi)十分出名的，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。社科賽斯的MBA課程有：十一密訓(xùn)營(yíng)、30 天魔鬼密訓(xùn)營(yíng)、基礎(chǔ)梳理班、系統(tǒng)強(qiáng)化班、模考講評(píng)班、串講點(diǎn)題班、筆試全程聯(lián)報(bào)精品班、筆試全程聯(lián)報(bào)精品班、線上全程直播精品課、零基礎(chǔ)速成班、考前 6 天密訓(xùn)營(yíng)等。