答案是：肯定的， 在講解內推面試成功幾率大不大之前，我們先來看看內推有什么好處。

一、速度快很多公司企業(yè)，內推的簡歷會更快被HR看到，比起起校招社招，也會更快得到反饋。比如阿里巴巴還會給內推直接開快速通道，提前發(fā)放面試和通知。

二、職位多有些公司還沒把職位放到官網(wǎng)或招聘網(wǎng)站之前，就會先查看內推來的簡歷。原因在于，這樣效率更高，內推的簡歷也比外部簡歷質量高，縮短了招聘時間。如果很快在內推渠道招到了合適人選，那這個職位就不會再發(fā)布出來。

三、更真實很多大公司會常年在各大招聘平臺掛一些職位，但并不著急招人，很有可能你投遞之后也久久沒有回復。但是內推的職位就真實很多，而且因為急于用人，所以真實度更高。

四、反饋快如果在招聘網(wǎng)站投簡歷，很有可能收不到任何反饋，直接石沉大海。求職者根本不清楚是自己不符合對方的要求，還是對方已經(jīng)招到合適人選。如果通過公司內部人內推，沒有收到回復的話，對方可以向公司內部詢問反饋，這樣你就可以更了解自己的情況，快速調整自己求職方向和簡歷。