它于1884年實(shí)行了《工人災(zāi)害賠償法》。

隨后英國(guó)推行了《雇主責(zé)任法》；法國(guó)、美國(guó)、日本等也在各國(guó)的法規(guī)中規(guī)定了職業(yè)傷害賠償原則，形成了雇主責(zé)任保險(xiǎn)，即受害者或其遺屬直接向雇主要求補(bǔ)償，雇主(或雇主聯(lián)臺(tái)會(huì))直接給他們支付津貼。雇主責(zé)任保險(xiǎn)雖然有一些對(duì)受害者或其遺屬的賠償措施，但仍存在一些不足之處，比如賠償費(fèi)經(jīng)常是一次性支付，缺少受害者或其遺屬真正需要的長(zhǎng)期補(bǔ)償，雇主往往無(wú)法擔(dān)負(fù)大額賠償，所以受害者難以及時(shí)、公正地得到賠償。