聘任和聘用區(qū)別在于聘任是單位內部具體的工作崗位的管理制度，是相對于委任制而言。

受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競聘取得，確定形式即簽定聘任合同制或聘約，或頒發(fā)聘書。聘任制是用人單位用契約形式確定聘任管理人員的一種任用方式。廠聘用是用合同形式以單位與職工基本人事關系的一種用人制度。聘用制就是將傳統(tǒng)的用人制度改革成合同契約的用人制度。