當事人首先應及時協(xié)商解決,雙方要本著相互諒解、實事求是的原則,尋求都能接受的自我解決辦法。
如果雙方當事人隸屬于同一個主管部門,也可請求上級主管部門調(diào)解解決。如果通過協(xié)商調(diào)解不能解決爭議或者當事人不愿意通過協(xié)商、調(diào)解解決的,那么當事人任何一方均可按照書面的仲裁協(xié)議,向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁;沒有書面仲裁協(xié)議的,則可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
事業(yè)單位聘用合同不合法怎么辦希望能解答下
當事人首先應及時協(xié)商解決,雙方要本著相互諒解、實事求是的原則,尋求都能接受的自我解決辦法。
如果雙方當事人隸屬于同一個主管部門,也可請求上級主管部門調(diào)解解決。如果通過協(xié)商調(diào)解不能解決爭議或者當事人不愿意通過協(xié)商、調(diào)解解決的,那么當事人任何一方均可按照書面的仲裁協(xié)議,向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁;沒有書面仲裁協(xié)議的,則可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。