相對來說較難找到理想的工作機會。

雖然英國博士后的研究水平得到了世界范圍內(nèi)的認可，但英國的博士后市場相對來說比較小，競爭也非常激烈，加上英國近年來的脫歐等政策調(diào)整，對外籍人才的招聘和雇傭也有一定的限制，使其就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻。為了增加自身的就業(yè)機會，英國博士后可以積極尋找國內(nèi)外的合作機會，多參加學(xué)術(shù)會議以擴展人脈，同時可以關(guān)注一些求職招聘網(wǎng)站或社交媒體平臺，不斷提升自身的綜合能力和競爭力。