學(xué)歷是進(jìn)入職場的敲門磚。
從用人單位的角度來看,招聘有時(shí)間成本,且高學(xué)歷中優(yōu)秀人才的比例高于普通學(xué)歷。 在不了解你能力的情況,學(xué)歷是最直接最高效的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 但沒有好的學(xué)歷就找不到工作了嗎?
第一學(xué)歷對找工作影響大嗎急求答案,幫忙回答下
學(xué)歷是進(jìn)入職場的敲門磚。
從用人單位的角度來看,招聘有時(shí)間成本,且高學(xué)歷中優(yōu)秀人才的比例高于普通學(xué)歷。 在不了解你能力的情況,學(xué)歷是最直接最高效的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 但沒有好的學(xué)歷就找不到工作了嗎?
比較大,??埔彩堑谝粚W(xué)歷。不,有幫助
怎么可能?你這是什么邏輯?如果這樣,那么當(dāng)初,或者開始起步時(shí)不好的,那豈不是沒希望了?俗話說,英雄不問出處。只要你現(xiàn)在的情況或起點(diǎn)到了新的地方,就不要去計(jì)較以前了!