研究生進外企和央企都有一定的挑戰(zhàn)性，具體哪個更難要根據個人情況和條件來判斷。
一般來說，進入外企往往要求英語水平較高，具備國際化背景和跨文化交流能力，同時也需要具備與外企文化和價值觀相符的素質。此外，外企通常對員工有較高的要求、競爭激烈、選拔機制比較嚴格。而央企則通常要求考生具備較好的綜合素質，例如政治覺悟、道德品質和團隊合作精神等。其中，有些央企需要通過公務員考試，考生需要具備相應的政策法規(guī)和公共管理等知識。央企相對于外企更加注重員工穩(wěn)定性和長期發(fā)展?？傮w來說，研究生進央企相對來說更為普遍，但是進入外企可能更具挑戰(zhàn)性和競爭性。個人應該根據自身的優(yōu)勢和興趣來選擇適合自己的企業(yè)類型。
