CIS是英文corporate identity system的縮寫。
意思是“企業(yè)的統(tǒng)一化系統(tǒng)”，“企業(yè)的自我同一化系統(tǒng)”，“企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)”。司肖理論把企業(yè)形象作為一個(gè)整體進(jìn)行建設(shè)和發(fā)展，是企業(yè)的識(shí)別系統(tǒng)。一個(gè)好的“司肖”將成為協(xié)助企業(yè)長(zhǎng)期開拓市場(chǎng)的利器。 企業(yè)文化是80年代企業(yè)管理思想的產(chǎn)物，并被公認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)管理的有效模式。cis戰(zhàn)略是企業(yè)文化的形象體現(xiàn)和外化，是企業(yè)文化中最活潑，最有影響力的部分，而企業(yè)文化的發(fā)展與建設(shè)又為正確實(shí)施cis奠定了基礎(chǔ)。因此，了解cis對(duì)深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化具有重要意義。構(gòu)成要素企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)(cis)構(gòu)成要素，基本上有三者構(gòu)成：1 企業(yè)的理念識(shí)別(mind identity，簡(jiǎn)稱mi)；2 企業(yè)行為識(shí)別(behavior identity，簡(jiǎn)稱bi)；3 企業(yè)視覺識(shí)別(visual identity，簡(jiǎn)稱vi)。
