建院20多年來(lái)，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院已成為中國(guó)最重要的勞動(dòng)和社會(huì)保障、人力資源管理專業(yè)人才的培養(yǎng)基地和在這些領(lǐng)域有重要影響的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)。

1994年，學(xué)院經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立了國(guó)內(nèi)唯一的一家勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士點(diǎn)；2001 年，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)以86%的高票同意率和免于答辯的待遇成為全國(guó)優(yōu)勢(shì)顯著的***重點(diǎn)學(xué)科，也是迄今全國(guó)唯一的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)***重點(diǎn)學(xué)科。2003年在全國(guó)通訊評(píng)議中，社會(huì)保障學(xué)科以94. 44分的高分通過(guò)了新設(shè)博士點(diǎn)。同時(shí)，經(jīng)中國(guó)人民大學(xué)批準(zhǔn)，并經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位辦備案，在國(guó)內(nèi)第一家設(shè)立了人力資源管理博士學(xué)位點(diǎn)。迄今為止，學(xué)院現(xiàn)有勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理系、社會(huì)保障系和勞動(dòng)力市場(chǎng)四個(gè)系；有中國(guó)社會(huì)保障研究中心、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)關(guān)系研究所、組織行為研究所、人力資源開發(fā)和評(píng)價(jià)中心等研究機(jī)構(gòu)。一個(gè)勞動(dòng)科學(xué)學(xué)術(shù)資料信息中心，一個(gè)勞動(dòng)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室。 經(jīng)過(guò)20多年來(lái)的發(fā)展，學(xué)院形成了一支整齊的專業(yè)師資隊(duì)伍，一批著名的專家學(xué)者在學(xué)院任教。其中有我國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)科的開拓者、老一代著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家趙履寬教授；著名勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家和收入分配及管理專家、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)曾湘泉教授；著名社會(huì)保障與災(zāi)害保險(xiǎn)學(xué)者、全國(guó)人大常委會(huì)委員、中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)鄭功成教授；著名勞動(dòng)關(guān)系和勞工問(wèn)題專家常凱教授；著名人力資源專家孫健敏、彭劍鋒等教授。學(xué)院現(xiàn)有教授 9人，副教授16人，講師7人；另有返聘教授 8人。全院教職員工合計(jì)50余人。還有來(lái)自包括美國(guó)、德國(guó)、日本、加拿大、英國(guó)、澳大利亞、俄羅斯以及香港等國(guó)家和地區(qū)的近20位國(guó)際著名學(xué)者擔(dān)任我院兼職教授。教師中擁有博士學(xué)位的比例達(dá)到70%，80%的教師有國(guó)外學(xué)習(xí)和進(jìn)修的經(jīng)歷。 建院以來(lái)，學(xué)院共培養(yǎng)各類畢業(yè)生2000多人；現(xiàn)有在校生600余人，包括海外留學(xué)生、博士后、博士、碩士和本科生，還有校外在職攻讀研究生班的學(xué)員500余人。學(xué)生畢業(yè)后大多在中央政府、地方政府、大型的國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和外國(guó)在華投資企業(yè)工作。許多人已成長(zhǎng)為著名的教授、專家和政府的高層領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)人力資源部門的高層經(jīng)理。 在“學(xué)術(shù)立院”、“學(xué)術(shù)興院”思想指導(dǎo)下，近年來(lái)學(xué)院科研工作取得顯著成績(jī)。目前承擔(dān)的在研成果達(dá)到20多項(xiàng)，其中包括國(guó)家重點(diǎn)成果、教育部重點(diǎn)成果、北京市社科基金重點(diǎn)成果和國(guó)際成果等。學(xué)院教師出版和發(fā)表了大量的學(xué)術(shù)論文和學(xué)術(shù)著作，并取得了一系列標(biāo)志性成果。成功舉辦了“全球化條件下兩岸三地勞工與社會(huì)保障”研討會(huì)、“中美產(chǎn)業(yè)關(guān)系與人力資源管理專業(yè)建設(shè)研討會(huì)”、“全球化背景下的勞工保障和企業(yè)社會(huì)責(zé)任研討會(huì)”等大型的學(xué)術(shù)活動(dòng)。學(xué)院與中國(guó)人民大學(xué)書報(bào)復(fù)印資料中心合作，成功地承辦了《社會(huì)保障制度》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系》兩份刊物，辦刊質(zhì)量明顯提升，在學(xué)術(shù)界與政策層面的社會(huì)影響持續(xù)擴(kuò)大。 學(xué)院高度重視國(guó)際合作與交流，近年來(lái)開始實(shí)現(xiàn)新的突破。國(guó)際合作從被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，從局部轉(zhuǎn)為全面，從低層次交流向高層次交流，由臨時(shí)性轉(zhuǎn)向長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作。與國(guó)際勞工組織勞工研究所、美國(guó)康乃爾大學(xué)產(chǎn)業(yè)和勞工關(guān)系學(xué)院、德國(guó)奧斯納布盧克大學(xué)社會(huì)科學(xué)院、英國(guó)卡地夫商學(xué)院和日本神戶人力資源研究所等一批國(guó)外著名學(xué)術(shù)組織建立了長(zhǎng)期良好合作關(guān)系。訓(xùn)練和培養(yǎng)解決未來(lái)中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障及人力資源管理問(wèn)題的高水平專家，是學(xué)院的神圣職責(zé)，也是21世紀(jì)的中國(guó)賦予學(xué)院最富有挑戰(zhàn)性的工作和任務(wù)。 學(xué)院提出今后10年的發(fā)展目標(biāo)是：借鑒世界一流學(xué)院勞動(dòng)科學(xué)教學(xué)和科研的模式，不斷強(qiáng)化國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作，大力培養(yǎng)從事我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)政策設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系的處理和社會(huì)保障制度的研究，特別是宏觀和微觀人力資源開發(fā)和管理的理論和實(shí)際工作的一流人才。將學(xué)院建設(shè)成為在國(guó)內(nèi)外有重大影響的一流的勞動(dòng)科學(xué)學(xué)院。