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問(wèn)新加坡合同上工資和招聘時(shí)的有差距按哪個(gè)生效

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問(wèn)題描述:

新加坡合同上工資和招聘時(shí)的有差距按哪個(gè)生效呢,麻煩給回復(fù)

最佳答案

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以合同為準(zhǔn)

如果合同你已經(jīng)簽字了那就表明你認(rèn)同了這種結(jié)果,所以再辦理入職手續(xù)的時(shí)候你發(fā)現(xiàn)合同和offer的薪資不一致就要提出異議不能在合同上面簽字,就異議部分溝通清楚了再簽字,而且從法律角度合同比offer更具法律效力,針對(duì)這種爭(zhēng)議首先會(huì)看合同

新加坡合同上工資和招聘時(shí)的有差距按哪個(gè)生效

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