1、雇主要支付員工一定期限內(nèi)的工資。

2、根據(jù)《新加坡勞動(dòng)法》 八、勞動(dòng)合同終止 1、雙方以提前書(shū)面通知方式解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中可以對(duì)提前通知期限進(jìn)行約定，雙方均可通過(guò)協(xié)議約定的方式放棄對(duì)通知期限的要求。

2、員工或公司均可支付通知期限對(duì)應(yīng)的薪資以便直接解除勞動(dòng)合同，而不必提前通知。

（1）員工可直接解除勞動(dòng)合同，如果公司未按時(shí)支付其工資或要求其超出勞動(dòng)合同約定范圍工作。

（2）公司可直接解除勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者未經(jīng)許可或無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工兩天以上的；未向公司說(shuō)明，連續(xù)曠工兩天以上的。被解除方，應(yīng)向解除方支付提前通知期限對(duì)應(yīng)的薪資作為彌補(bǔ)。