致殘、喪命的才叫撫恤金，裁員肯定不至于殘疾甚至喪命 依照新加坡法律 辭職：除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前一個(gè)月通知雇主。

對(duì)于就業(yè)準(zhǔn)證和工作準(zhǔn)證持有者，辭職意味著他們準(zhǔn)證的失效。除非他們能找到新的雇主重新申請(qǐng)準(zhǔn)證，否則必須離開新加坡。 裁員：一般公司都對(duì)被裁退員工有所賠償。通常服務(wù)期少于 3 年的員工每年獲得 1 星期薪金的賠償，超過 3 年則每年獲得 1 個(gè)月的賠償。當(dāng)然，具體的賠償額根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況而定，沒有一概而論。