學歷造假，在新加坡會面臨相當嚴重的懲罰。

如果學歷造假被實錘，那就意味著，造假者本人將會面臨嚴重的信用風險。但除了當事人需要承擔主要責任之外，新加坡雇主和人力部似乎也應該承擔一定責任。新加坡人力部在官方聲明中提到，雇主對確保外國雇員學歷的真實性和質量有“首要責任”。在向人力部遞交準證申請前，雇主就應該已經全面考察過雇員，包括他們的資質和文憑。除此之外，大多數的雇主在聘請外籍員工之前，都會做足功課，確保他們請到的是符合條件的人。