學(xué)歷造假，在新加坡會面臨相當(dāng)嚴(yán)重的懲罰。

如果學(xué)歷造假被實錘，那就意味著，造假者本人將會面臨嚴(yán)重的信用風(fēng)險。但除了當(dāng)事人需要承擔(dān)主要責(zé)任之外，新加坡雇主和人力部似乎也應(yīng)該承擔(dān)一定責(zé)任。新加坡人力部在官方聲明中提到，雇主對確保外國雇員學(xué)歷的真實性和質(zhì)量有“首要責(zé)任”。在向人力部遞交準(zhǔn)證申請前，雇主就應(yīng)該已經(jīng)全面考察過雇員，包括他們的資質(zhì)和文憑。除此之外，大多數(shù)的雇主在聘請外籍員工之前，都會做足功課，確保他們請到的是符合條件的人。