不一定需要，有的高校畢業(yè)設(shè)計就行。

高校對本科畢業(yè)論文制定強行一律的要求，實際反映了高校管理機械化的現(xiàn)狀。二十年前，能考上大學(xué)的本科生仍比較少，就業(yè)市場化程度不高，社會上普遍對本科生的期待主要是知識水平，對他們提出“學(xué)術(shù)訓(xùn)練”的要求不算過分。如今，高校擴招已十多年，本科生就業(yè)市場化程度很高，社會上對本科生的要求不再僅限于知識，而是更看重實踐能力?，F(xiàn)今單位招聘非?？粗貙嵙?xí)經(jīng)歷或者工作經(jīng)驗，看重適應(yīng)工作的能力(“上手”是否快)，看重畢業(yè)生的情商(處理人際關(guān)系的能力)。因此，高校針對本科畢業(yè)生的考核要求也應(yīng)該變得更靈活一些，將畢業(yè)論文作為單一的畢業(yè)考核形式顯然早已不合時宜。