建議是 不管什么工作~~先去做就的了~~算是磨練~~最終還是要自己做的~不建議做文員和客服~~那樣對(duì)你學(xué)的專業(yè)沒幫助~~還是多跑跑銷售吧~~對(duì)以后自己創(chuàng)業(yè)是很有幫助的~做市場(chǎng)方面 擺正心態(tài) 放下高姿態(tài) 去深入市場(chǎng)調(diào)查 市場(chǎng)活動(dòng) 這方面工作比較容易找 做市場(chǎng)調(diào)研吧，主要是搜集產(chǎn)品信息，把專業(yè)知識(shí)學(xué)的過硬些，然后找管理咨詢公司，做些paper work,基本上就是對(duì)產(chǎn)品上市以前作分析，還有對(duì)產(chǎn)品上市以后的效果進(jìn)行分析，不過這些分析的結(jié)果要能數(shù)據(jù)化是最好的。其實(shí)我覺得，你朋友既然才大二，為什么不從現(xiàn)在起就讓他變的外向些，兩年時(shí)間，足夠打造一個(gè)人的，多教他些交際的技巧，然后帶他多運(yùn)用運(yùn)用，畢竟以后學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷的應(yīng)該明白，只要面對(duì)市場(chǎng)，才能接收到最好的信息，也只有在和客戶的交往過程中，才能讓自己變強(qiáng)，成為真正的市場(chǎng)營(yíng)銷人才。如果還是不行，那么建議他從現(xiàn)在開始關(guān)心財(cái)務(wù)或者金融類的知識(shí)，我想學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷應(yīng)該學(xué)一些相關(guān)內(nèi)容的吧，然后準(zhǔn)備考研，改換專業(yè) 市場(chǎng)營(yíng)銷比較相關(guān)的有銷售、市場(chǎng)研究、策劃推廣等，不相關(guān)的就基本上跟商業(yè)經(jīng)濟(jì)有關(guān)的都可以……這個(gè)問題其實(shí)很籠統(tǒng)，是不是所學(xué)專業(yè)畢業(yè)后就是所學(xué)專業(yè)的工作呢？很多大學(xué)畢業(yè)生到最后工作了，和自己的專業(yè)絲毫不一樣。所以說，大學(xué)里學(xué)習(xí)的不僅僅是專業(yè)，最最重要的是學(xué)習(xí)如何自學(xué)，如何快速的適應(yīng)社會(huì)，如何學(xué)會(huì)做人。 3G工程師據(jù)計(jì)世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報(bào)告稱，估計(jì)國(guó)內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計(jì)4 年之后3G工程師的基本年薪會(huì)在15萬元至20萬元?！皬哪壳暗囊恍┶厔?shì)來看，在無線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之后這些人才的收入應(yīng)該會(huì)更高。”網(wǎng)絡(luò)媒體人才目前，類似于在搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元?！跋嘈?年之后整個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來越多的時(shí)候，從業(yè)人員會(huì)有一個(gè)更好的回報(bào)。”目前，不少網(wǎng)絡(luò)編輯對(duì)自己所從事的行業(yè)都頗有信心。同聲傳譯同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來的“會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。“同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時(shí)和分鐘來算的，現(xiàn)在的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元?！毕嚓P(guān)人士如是說?！?年之后入駐中國(guó)和北京的外國(guó)大公司越來越多，這一行肯定更吃香?！蔽锪鲙熚锪魅瞬诺男枨罅繛?00余萬人。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)相關(guān)人士透露，對(duì)此類人才有需求的某知名企業(yè)在國(guó)內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后還會(huì)由相當(dāng)大的提升空間?！艾F(xiàn)在一年就能掙個(gè)7萬元至10萬元，估計(jì)4年之后只會(huì)多不會(huì)少，因?yàn)槟茉丛絹碓骄o俏。”系統(tǒng)集成工程師據(jù)悉，一名剛剛畢業(yè)，毫無經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元。用戶對(duì)系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對(duì)業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。環(huán)境工程師相關(guān)資料顯示，目前我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人，其中技術(shù)人員8萬余人。按照國(guó)際通行的慣例計(jì)算，我國(guó)在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右。據(jù)悉，隨著國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入應(yīng)在8萬元至10萬元。精算師我國(guó)被世界保險(xiǎn)界認(rèn)可的精算師不足10人，“準(zhǔn)精算師”40多人，在當(dāng)今的國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國(guó)際保險(xiǎn)巨頭在中國(guó)開拓市場(chǎng)以及國(guó)內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險(xiǎn)業(yè)最炙手可熱的人才，目前在國(guó)外的平均年薪達(dá)10萬美元，國(guó)內(nèi)目前月薪也在1萬元以上。
4年以后，隨著人們對(duì)于保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)的加強(qiáng)，保險(xiǎn)行業(yè)的興起必然會(huì)需要更多的精算師。報(bào)關(guān)員“入世”后，我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易的迅速增長(zhǎng)使得對(duì)報(bào)關(guān)員的需求增加。有資料顯示，報(bào)關(guān)員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿(mào)易發(fā)達(dá)的珠三角地區(qū)報(bào)關(guān)員月薪都在七八千元。未來幾年內(nèi)，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)報(bào)關(guān)員的需求將有數(shù)十倍的增長(zhǎng)，報(bào)關(guān)員的工資漲幅一般在年10%-20%。中西醫(yī)師/醫(yī)藥銷售“醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生有三條路可以走，一是進(jìn)入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香；
二是進(jìn)入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè)；
三是繼續(xù)深造。”業(yè)內(nèi)人士表示，這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)是越老越值錢，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后會(huì)有一個(gè)更好的薪金水平。注冊(cè)會(huì)計(jì)師根據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，至少急需35萬名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國(guó)際認(rèn)可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都會(huì)在高校招收畢業(yè)生，專業(yè)涵蓋統(tǒng)計(jì)、法律、數(shù)學(xué)等。而進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎(jiǎng)金，收入會(huì)超過10萬元。最近，教育研究院的一項(xiàng)研究表明，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展，今后10年內(nèi)，我國(guó)對(duì)人才的需要將有較大的變化。從技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來說，今后幾年我國(guó)將大力發(fā)展6大技術(shù)領(lǐng)域：生物技術(shù)、信息技術(shù)、新材料技術(shù)、新能源技術(shù)、空間技術(shù)、海洋技術(shù)。
6大技術(shù)可形成9大高科技產(chǎn)業(yè)：生物工程、生物醫(yī)藥、光電子信息、智能機(jī)械、軟件、超導(dǎo)體、太陽能、空間產(chǎn)業(yè)和海洋產(chǎn)業(yè)。按照國(guó)家人事部的有關(guān)統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)，我國(guó)今后幾年內(nèi)急需人才主要有以下8大類：以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才；信息技術(shù)人才；機(jī)電一體化專業(yè)技術(shù)人才；農(nóng)業(yè)科技人才；環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才；生物工程研究與開發(fā)人才；國(guó)際貿(mào)易人才；律師人才.今后幾年我國(guó)將大力發(fā)展6大技術(shù)領(lǐng)域：生物技術(shù)、信息技術(shù)、新材料技術(shù)、新能源技術(shù)、空間技術(shù)、海洋技術(shù)。
6大技術(shù)可形成9大高科技產(chǎn)業(yè)：生物工程、生物醫(yī)藥、光電子信息、智能機(jī)械、軟件、超導(dǎo)體、太陽能、空間產(chǎn)業(yè)和海洋產(chǎn)業(yè)。機(jī)電一體化專業(yè)技術(shù)人才；農(nóng)業(yè)科技人才；環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才；生物工程研究與開發(fā)人才；國(guó)際貿(mào)易人才；律師人才.注冊(cè)會(huì)計(jì)師，中西醫(yī)師/醫(yī)藥銷售，精算師，報(bào)關(guān)員，環(huán)境工程師，系統(tǒng)集成工程師，物流師，同聲傳譯，網(wǎng)絡(luò)媒體人才，3G工程師現(xiàn)在賺錢最多的是有能力的銷售家而不是生產(chǎn)家！... 兄弟,好男兒志在四方.由于受到國(guó)際因素的影響,現(xiàn)在整個(gè)華南區(qū)的各行各業(yè)都不太景氣,但是有一個(gè)行業(yè)挺適合我們年輕人去拼搏一番的.就是服務(wù)業(yè).特別是深圳的服務(wù)業(yè)都很不錯(cuò).比如超市,商場(chǎng),酒店管理,導(dǎo)游等...我們一起努力吧,為了我們?cè)?jīng)有過的夢(mèng)想. 很多學(xué)IT專業(yè)的年輕人，都會(huì)去選擇軟件這個(gè)行業(yè)，自以為拿到了一些證書，就有能力去勝任相關(guān)的崗位了，其實(shí)仔細(xì)研究不難發(fā)現(xiàn)，真正就這樣求職成功的人是比較少的，很明顯，有證書并不代表就一定具備勝任相關(guān)崗位的技能了，畢竟現(xiàn)在IT證書的含金量真的是越來越不受企業(yè)的認(rèn)同了，況且光憑書本知識(shí)，沒有實(shí)話的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，要馬上去從事一些相關(guān)的技術(shù)崗位是不可能的，所以如果你認(rèn)準(zhǔn)這個(gè)行業(yè)，又沒有過硬的行業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)的話，建議你先從一些邊緣崗位做起，先進(jìn)門再發(fā)展，至少要給自己一個(gè)能夠有機(jī)會(huì)學(xué)到東西的環(huán)境吧？另外我想提醒想要從事IT行業(yè)的年青人一個(gè)問題，大家是否考慮過，IT行業(yè)的技術(shù)是每天都在更新在發(fā)展的，可能一轉(zhuǎn)眼的功夫，你一個(gè)月前學(xué)會(huì)的開發(fā)平臺(tái)已經(jīng)被業(yè)界所淘汰了，你要繼續(xù)吃這口技術(shù)飯可能就不得不重新去學(xué)習(xí)一個(gè)全新的軟件或是開發(fā)平臺(tái)才可以繼續(xù)工作，那么你的自學(xué)能力如何？抗壓性又如何呢？現(xiàn)在20多歲還勉強(qiáng)能跟得上，30歲呢？40歲呢？IT業(yè)的技術(shù)活，可能永遠(yuǎn)是年輕人的天下，那么你自己有沒有對(duì)將來的困難作出一個(gè)充分的估計(jì)呢？如果有一天不再適合從事技術(shù)崗位，那么你又將打算往什么方向發(fā)展 呢？很多技術(shù)老法師，都在到達(dá)一定的年齡后，或者由于學(xué)習(xí)能力更不上或者由于家庭負(fù)擔(dān)等因素，再走上管理類、業(yè)務(wù)類崗位或是自己創(chuàng)業(yè)的道路，那么你自己又是怎么規(guī)劃自己的職業(yè)道路呢？考慮清楚以上這些問題，相信你會(huì)對(duì)自己的未來有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)的，路就在自己腳下，祝你成功！??！ 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談?wù)務(wù)夜ぷ?，我個(gè)人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個(gè)原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會(huì)好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差?。∫杂诂F(xiàn)在新時(shí)代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，再次就要密切留意下社會(huì)上的崗位需求，總結(jié)起來說，就是要回答三個(gè)問題：
1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什么？----這個(gè)和前一個(gè)問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會(huì)上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……）3、市場(chǎng)要什么？----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對(duì)應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會(huì)招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場(chǎng)與用人單位直接面對(duì)面的交流和接觸，對(duì)于了解各個(gè)崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個(gè)問題，找出三個(gè)答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場(chǎng)要什么？”這兩個(gè)問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場(chǎng)上供不應(yīng)求的崗位，對(duì)于應(yīng)屆生或是職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個(gè)規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。
3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。
4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。深圳室內(nèi)設(shè)計(jì)前景金色灰領(lǐng)—--室內(nèi)設(shè)計(jì)師前景無限近年來，室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展迅速，室內(nèi)設(shè)計(jì)師已經(jīng)成為一個(gè)備受關(guān)注的職業(yè)，而被媒體譽(yù)為“金色灰領(lǐng)職業(yè)”之一。由于我國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)起步較晚，面對(duì)高速發(fā)展的行業(yè)，人才供應(yīng)出現(xiàn)較大缺口，2004年，全國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)存在40萬人才的缺口。調(diào)查顯示，目前從事室內(nèi)設(shè)計(jì)師職業(yè)的人員主要從藝術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等職業(yè)轉(zhuǎn)行而來，大多數(shù)設(shè)計(jì)師并沒有經(jīng)過室內(nèi)設(shè)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)的教育和培訓(xùn)，從而導(dǎo)致設(shè)計(jì)水平、裝修質(zhì)量等多方面問題，關(guān)于設(shè)計(jì)的投訴呈上升趨勢(shì)；同時(shí)，由于市場(chǎng)龐大，而設(shè)計(jì)師缺乏，現(xiàn)有從業(yè)的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師在各個(gè)項(xiàng)目中疲于奔命，導(dǎo)致設(shè)計(jì)質(zhì)量難以保證、并且缺乏創(chuàng)新，抄襲之風(fēng)盛行，設(shè)計(jì)水平難以提高，“非原創(chuàng)性”設(shè)計(jì)作品在設(shè)計(jì)領(lǐng)域及應(yīng)用項(xiàng)目中流行或占有比例之高，已經(jīng)影響和沖擊著“設(shè)計(jì)”這一文化現(xiàn)象的崇高地位，這些問題都嚴(yán)重阻礙了室內(nèi)設(shè)計(jì)業(yè)的健康發(fā)展。朝陽產(chǎn)業(yè) 黃金職業(yè)時(shí)代召喚室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)人才大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，有數(shù)據(jù)顯示，2004年，大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)為280萬，約27%的畢業(yè)生沒能找到工作，2005年大學(xué)畢業(yè)生達(dá)338萬人，加上去年未就業(yè)的大學(xué)生，保守估計(jì)進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的高校畢業(yè)生將突破370萬人，估計(jì)今年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)將更加嚴(yán)峻。另外，據(jù)專家預(yù)測(cè)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度每增加一個(gè)百分點(diǎn)，就會(huì)提供80至100萬個(gè)就業(yè)崗位。按經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度保持在8%左右計(jì)算，在現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)善下，能夠安排的只有1000萬左右，而2005年城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的多達(dá)2400萬人。現(xiàn)有找工作的難度可想而知。室內(nèi)設(shè)計(jì)成黃金職業(yè)恰逢其時(shí)，國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)的和建筑裝飾待業(yè)的起步和高速發(fā)展帶來了難得的機(jī)遇。城市化建設(shè)的加快，住宅業(yè)的興旺，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的進(jìn)一步開放，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大環(huán)境下，各地基礎(chǔ)建設(shè)和房地產(chǎn)業(yè)生機(jī)勃勃，方興未艾。設(shè)計(jì)是裝飾行業(yè)的龍頭和靈魂，室內(nèi)裝飾的風(fēng)格、品位決定于設(shè)計(jì)。據(jù)有關(guān)部門數(shù)據(jù)，目前全國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)人才缺口達(dá)到40萬人，國(guó)內(nèi)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)輸送的人才畢業(yè)生無論從數(shù)量上還是質(zhì)量上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場(chǎng)的需要。裝飾設(shè)計(jì)行業(yè)已成為最具潛力的朝陽產(chǎn)業(yè)之一，未來20-50年都處于一個(gè)高速上升的階段，具有可持續(xù)發(fā)展的潛力。深圳室內(nèi)設(shè)計(jì)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，深圳的設(shè)計(jì)師在現(xiàn)代室內(nèi)領(lǐng)域，有著舉足輕重的影響力。作為中國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)的前沿，作為倍受全國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)界關(guān)注的地方，二十多年的發(fā)展開放，造就了深圳今日的輝煌，給室內(nèi)設(shè)計(jì)的發(fā)展帶來蓬勃活力。今天的深圳，正在創(chuàng)建中國(guó)的“設(shè)計(jì)之都”，“設(shè)計(jì)師”受到了政府和和社會(huì)各界的空前重視。“原創(chuàng)設(shè)計(jì)”備受關(guān)注在設(shè)計(jì)業(yè)一派繁榮中，我們不能回避而且必須清醒地正視我國(guó)整體設(shè)計(jì)水平的不平衡以及暴露出的問題。從門類繁多的設(shè)計(jì)發(fā)布、各種設(shè)計(jì)競(jìng)賽及城市設(shè)施、建筑及室內(nèi)環(huán)境等設(shè)計(jì)作品中可以目睹問題的嚴(yán)重。絕大多數(shù)作品無論在設(shè)計(jì)創(chuàng)意、對(duì)于空間的理解和整體把握、文化內(nèi)涵、美學(xué)等綜合修養(yǎng)方面顯露了設(shè)計(jì)的原創(chuàng)性和文化內(nèi)涵的匱乏以及表象浮躁的狀態(tài)，而更多的設(shè)計(jì)作品則是經(jīng)不得推敲的拼湊形式，類似的“設(shè)計(jì)”作品在社會(huì)上所見甚多?！胺窃瓌?chuàng)性”設(shè)計(jì)作品在設(shè)計(jì)領(lǐng)域及應(yīng)用項(xiàng)目中流行或占有比例之高，已經(jīng)影響和沖擊著“設(shè)計(jì)”這一文化現(xiàn)象的崇高地位，也制約著我國(guó)社會(huì)與文化乃至經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步。加強(qiáng)人才培養(yǎng)，推廣原創(chuàng)設(shè)計(jì)，已成為設(shè)計(jì)界人士的共識(shí)。為培養(yǎng)高質(zhì)量設(shè)計(jì)師作貢獻(xiàn)為落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化教育發(fā)展，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》的文件精神，進(jìn)一步推廣國(guó)家職業(yè)資格證書制度，深圳新領(lǐng)域職業(yè)培訓(xùn)中心開辦室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)班，以一流的師資和先進(jìn)的設(shè)計(jì)教學(xué)理念，培養(yǎng)高質(zhì)量的室內(nèi)設(shè)計(jì)人才。相信，室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)班的成功舉辦，必將為創(chuàng)建“設(shè)計(jì)之都”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。讓每一個(gè)前來培訓(xùn)的學(xué)員，終身受益！據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2000年12月30日所作的國(guó)民經(jīng)濟(jì)年度報(bào)告中指出，住宅裝飾裝修已成為為我國(guó)新的三大消費(fèi)點(diǎn)之一，中國(guó)民生銀行2001年9月24日公布的一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，家庭裝修已為我國(guó)教育、養(yǎng)老相提并論的新的三大儲(chǔ)蓄目的之一，位居第二，到2001年底，我國(guó)城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)8億元，相當(dāng)于我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值83%，1998年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局固定資產(chǎn)投資司統(tǒng)計(jì)結(jié)果，當(dāng)年整個(gè)建筑業(yè)不同類型施工面積、房屋施工面積的比例中，住宅占38%，占整個(gè)建筑施工面積第一位，1998年以后這個(gè)比例在據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示：全國(guó)室內(nèi)裝飾工程量每年以30％以上的速度遞增，2001年已超過了3000億元，其中家庭裝飾約占一半。預(yù)計(jì)到2005年全國(guó)室內(nèi)裝飾工程量將達(dá)到6000億元以上。
