每個(gè)管理者都希望自己帶領(lǐng)的群體是完整的,也就是所謂的團(tuán)隊(duì)精神,如果我的團(tuán)隊(duì)是一盤(pán)散沙,工作將無(wú)法進(jìn)行,如果能將大家的能力擰在一起,,任何困難都會(huì)迎刃而解,因?yàn)槊總€(gè)人能力不一樣,各有所長(zhǎng),只有團(tuán)隊(duì)一起,取長(zhǎng)補(bǔ)短,才能讓一個(gè)群體走的更遠(yuǎn)。
為什么管理者必須重視群體行為求高手給解答
每個(gè)管理者都希望自己帶領(lǐng)的群體是完整的,也就是所謂的團(tuán)隊(duì)精神,如果我的團(tuán)隊(duì)是一盤(pán)散沙,工作將無(wú)法進(jìn)行,如果能將大家的能力擰在一起,,任何困難都會(huì)迎刃而解,因?yàn)槊總€(gè)人能力不一樣,各有所長(zhǎng),只有團(tuán)隊(duì)一起,取長(zhǎng)補(bǔ)短,才能讓一個(gè)群體走的更遠(yuǎn)。