適度原理是良好的管理要求管理者在處理組織內(nèi)部各種矛盾、協(xié)調(diào)各種關(guān)系時(shí)把握好度的問題。
適度的原因在于組織管理面對(duì)的各種不確定性以及由此而決定的管理實(shí)踐的藝術(shù)性特征,度的把握在很大程度上取決于管理者的直覺。
為什么說適度原理是管理實(shí)踐中藝術(shù)地運(yùn)用科學(xué)的管理理論與方法,在線求解答
適度原理是良好的管理要求管理者在處理組織內(nèi)部各種矛盾、協(xié)調(diào)各種關(guān)系時(shí)把握好度的問題。
適度的原因在于組織管理面對(duì)的各種不確定性以及由此而決定的管理實(shí)踐的藝術(shù)性特征,度的把握在很大程度上取決于管理者的直覺。