出國勞務(wù)包括的人員沒有統(tǒng)一的規(guī)定范圍，只要勞務(wù)輸入國需要，且勞務(wù)輸出國擁有的勞力和服務(wù)都可以包括在出國勞務(wù)的行列中。以我國為例，輸出的人員主要有：建筑工人、工程技術(shù)人員、海員、炊事人員、醫(yī)務(wù)人員、文學(xué)工作者、農(nóng)業(yè)種植、手工藝工作者、工藝美術(shù)人員、外貿(mào)工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務(wù)勞動的保姆等。

1、大連經(jīng)外貿(mào)：常年辦理日本新加坡韓國等國家勞務(wù)留學(xué)項目以及國際廚師。2.大連國合出國勞務(wù)：專業(yè)辦理韓國、日本、新加坡等國家的出國留學(xué)業(yè)務(wù)。3.中智弘毅 月薪兩萬以上，包吃住4.法國，以色列 ： 招收工程建筑師5.青島出國勞務(wù)6.深圳出國勞務(wù)、留學(xué)7.上海國際外貿(mào)

2、8.北京國際外貿(mào)9.北京留學(xué)生事宜10.北京留學(xué)國際勞務(wù)排名從后往前逐級遞減哦~第一個方面，學(xué)習(xí)不用bai功的，底子不好的。這樣的人du出國zhi留學(xué)，好的學(xué)校去不了。dao就算能進去，也難以畢業(yè)。下場大多數(shù)是，不停轉(zhuǎn)學(xué)，滯留，從好的學(xué)校轉(zhuǎn)出來，轉(zhuǎn)一次差

3、就算做個正當(dāng)職業(yè)好了，一天工作個5、6小時，錢也只能基本維持家用，不要說下個學(xué)期學(xué)費如何，光這打工就會拖累學(xué)習(xí)。又是惡性循環(huán)，壓力增大，學(xué)習(xí)沒抓好，錢又不夠用，人又要給自己逼瘋了。

4、第三方面，小留學(xué)生心理素質(zhì)問題?，F(xiàn)在小留學(xué)生出國的情況越來越多，大多是80、90年代的孩子。獨生子女，雖然可能并不嬌生慣養(yǎng)，因為做父母的都有些知識，不會慣壞了孩子。但往往忽略了心理素質(zhì)的問題。這些孩子沒進入過社會，事情道理是懂一些，但往往毅力不夠，特別是面對誘惑

5、如果送出國，有熟人照看還好。但如果沒有，那就危險了。希望題主找到適合自己的工作呢！

每家留學(xué)機構(gòu)都有自己的優(yōu)勢和特點，很難選擇，以下這幾點，在找留學(xué)機構(gòu)時，可以做個參考

1.是否有留學(xué)申請的資質(zhì)，可以看營業(yè)執(zhí)照上是否包含出國留學(xué)這一項

2.是否專注于某個國家還是可以做多個國家的留學(xué)申請，每個老師老師要帶多少人；

3.申請過程是否全程透明，文書是否為學(xué)生量身打造

4.合同是否寫明服務(wù)條款？尤其是退費事宜是否寫清

很多學(xué)生后期會因為計劃有變產(chǎn)生退費相關(guān)事情，所以一定要仔細研究合同，是否存在霸王條款以及文字游戲

5.所選留學(xué)中介的成功案例中是否有和你背景相似的案例，錄取的怎么樣

6.成功案例也是考量一個留學(xué)中介的重要條件

7.口碑也是一個可以參考的方面，口碑這個評價指標都是真實客戶，學(xué)生和家長們說了才算，客戶說好才是真的好。

相比排名，更準確一點可以參考口碑

口碑這個評價指標都是真實客戶——學(xué)生和家長們說了才算，客戶說好才是真的好。

我們不敢自詡最好的，不過口碑是很好還是敢說的。