江蘇省職稱評(píng)審工作主要遵循以下流程和要求:申報(bào)評(píng)審范圍和對(duì)象包括在江蘇省各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員、自由職業(yè)者、港澳臺(tái)及外籍人員等。

公務(wù)員、離退休人員不得申報(bào)。申報(bào)人一般應(yīng)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。申報(bào)職稱的資歷(任職年限)截止時(shí)間為2023年12月31日,業(yè)績成果、論文、學(xué)歷等截止時(shí)間為2024年3月31日。對(duì)取得重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、海外高層次人才和急需緊缺人才,可以直接申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審。需要2名以上正高級(jí)專家推薦。海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員首次申報(bào)時(shí),可根據(jù)專業(yè)水平和業(yè)績直接申報(bào)相應(yīng)職稱。中、初級(jí)職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試的9個(gè)系列,考試成績合格即取得相應(yīng)職稱,不再評(píng)審。高級(jí)職稱實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合,須先參加考試合格。各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)于6月底前下發(fā)年度評(píng)審?fù)ㄖ?明確材料要求、報(bào)送時(shí)間地點(diǎn)等,并公布。評(píng)審活動(dòng)實(shí)行分級(jí)管理,各級(jí)人社部門要加強(qiáng)指導(dǎo),評(píng)審委員會(huì)規(guī)范組織評(píng)審。要落實(shí)監(jiān)督程序,隨機(jī)抽取評(píng)審專家組建委員會(huì)。評(píng)審結(jié)果由相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)確認(rèn)公布,頒發(fā)職稱電子證書。評(píng)審結(jié)果和工作總結(jié)要及時(shí)報(bào)備。要破除"四唯"傾向,憑能力、實(shí)績、貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律,加強(qiáng)全過程監(jiān)管。職稱評(píng)審工作要規(guī)范組織,建立健全自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制。各級(jí)人社部門要加強(qiáng)檢查指導(dǎo),督促規(guī)范評(píng)審工作?？傊K省職稱評(píng)審工作要遵循逐級(jí)申報(bào)、業(yè)績導(dǎo)向、分類評(píng)價(jià)、考試與評(píng)審相結(jié)合等原則,規(guī)范評(píng)審程序,加強(qiáng)監(jiān)管,破除不合理限制,注重能力、實(shí)績、貢獻(xiàn),促進(jìn)人才發(fā)展。