一、人力資源管理事務(wù)專業(yè)介紹人力資源是第一資源。

從教育權(quán)威部門(mén)公布的就業(yè)前景展望中，人力資源管理專業(yè)更是熱門(mén)的專業(yè)之一，供需目前人力資源管理專業(yè)人才已被列為我國(guó)12類緊缺人才之一。雙方呈現(xiàn)不均衡的狀況。國(guó)際一流公司中，人力資源管理已經(jīng)成為最核心的管理技術(shù)。培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有良好的思想品德和應(yīng)用型、技能型的，能適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的人力資源管理事務(wù)工作人員。本專業(yè)學(xué)生經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的理論教育和社會(huì)實(shí)踐，要求能夠勝任政府基層勞動(dòng)部門(mén)、人事部門(mén)、企事業(yè)單位和社區(qū)人力資源管理職位的工作，可以考取的職業(yè)證書(shū)有、上崗證、助理管理師、管理師和高級(jí)管理師。

二、人力資源管理事務(wù)專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容人力資源管理統(tǒng)計(jì)、公共關(guān)系、檔案管理、就業(yè)原理、人力資源與開(kāi)發(fā)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、職位分析、薪酬管理、社會(huì)保障概論、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

三、人力資源管理事務(wù)專業(yè)就業(yè)前景我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂(lè)，人力資源管理就是這樣一個(gè)專業(yè)。從小兵到發(fā)號(hào)施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國(guó)人頭馬，就是經(jīng)過(guò)歲月的考驗(yàn)才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽(yù)。自古以來(lái)，人才和錢(qián)財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個(gè)車輪?！爸松朴?，得人心者得天下”，人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。

四、人力資源管理事務(wù)專業(yè)就業(yè)方向適合在國(guó)家機(jī)關(guān)、法律咨詢服務(wù)部門(mén)、企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，以及在高等院校從事人力資源教學(xué)工作和科研單位從事相關(guān)研究工作等。

五、人力資源管理事務(wù)專業(yè)就業(yè)崗位行政業(yè)務(wù)辦公人員、職業(yè)指導(dǎo)人員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員。