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問(wèn)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)評(píng)估的四個(gè)基本要素

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問(wèn)題描述:

業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)評(píng)估的四個(gè)基本要素,麻煩給回復(fù)

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資產(chǎn)管理人決策權(quán)的范圍。

資產(chǎn)管理人必須首先評(píng)估其決策權(quán)的范圍,以分析其是否擁有權(quán)力。與該評(píng)估相關(guān)的因素包括:相關(guān)監(jiān)管協(xié)議和法律所允許的活動(dòng),以及這些活動(dòng)是否屬于結(jié)構(gòu)性主體的相關(guān)活動(dòng);資產(chǎn)管理人主導(dǎo)相關(guān)活動(dòng)時(shí)的自主權(quán);結(jié)構(gòu)性主體設(shè)立的目的和設(shè)計(jì);結(jié)構(gòu)性主體所面臨的風(fēng)險(xiǎn)及轉(zhuǎn)嫁到其他參與方的風(fēng)險(xiǎn);資產(chǎn)管理人在設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)性主體過(guò)程中的參與程度。主導(dǎo)相關(guān)活動(dòng)的決策權(quán)范圍越廣,越能表明資產(chǎn)管理人擁有權(quán)力,但并不意味著資產(chǎn)管理 人一定是委托人。其他方所持有的權(quán)利。這可能會(huì)限制資產(chǎn)管理人主導(dǎo)結(jié)構(gòu)性主體開展相關(guān)活動(dòng)的權(quán)力。這些限制可能表明資產(chǎn)管理人是代表他方行使有關(guān)權(quán)利,而非代表他自己。IFRS10提及了3種其他方所擁有的權(quán)利:?jiǎn)畏搅T免權(quán)、多方罷免權(quán)、董事會(huì)所擁有的權(quán)利。當(dāng)單獨(dú)一方持有實(shí)質(zhì)性解雇權(quán)并能無(wú)理由地罷免資產(chǎn)管理人時(shí),單憑這一點(diǎn)就足以得出該資產(chǎn)管理人屬于代理人的結(jié)論。IFRS10的示例14C中的資產(chǎn)管理人在薪酬水平和直接投資比例上同示例14B一樣,其被判定為代理人(示例14B中的資產(chǎn)管理人被判定為委托人),就是因?yàn)槠渌顿Y者能在每年一次的獨(dú)立董事會(huì)中主動(dòng)地決定是否續(xù)聘該資產(chǎn)管理人。此外,可能相關(guān)的其他權(quán)利包括但不限于:修改投資委托協(xié)議的權(quán)利、贖回投資份額的權(quán)利、強(qiáng)制清算結(jié)構(gòu)性主體的權(quán)利。資產(chǎn)管理人因提供管理服務(wù)而獲得的薪酬水平。資產(chǎn)管理人通過(guò)提供管理服務(wù)而獲得管理報(bào)酬,通常由按凈資產(chǎn)價(jià)值或所管理資產(chǎn)總額的比率而收取的若干固定項(xiàng)目費(fèi)用和依業(yè)績(jī)表現(xiàn)而浮動(dòng)的浮動(dòng)報(bào)酬兩部分組成。相對(duì)于結(jié)構(gòu)性主體的全部回報(bào),資產(chǎn)管理人薪酬的金額和可變動(dòng)性越大,越有可能是委托人。就薪酬而言,在確定資產(chǎn) 管理人擔(dān)當(dāng)委托人還是代理人時(shí),應(yīng)考慮以下2項(xiàng)條件:

一是薪酬與所提供的服務(wù)相稱;

二是薪酬協(xié)議僅包括在公平交易基礎(chǔ)上商定的針對(duì)類似服務(wù)和技能水平的安排中的常見條款、條件或金額。除非滿足這些條件,否則資產(chǎn)管理人不可能是代理人;但僅滿足這些條件并不足以得出資產(chǎn)管理人是代理人的結(jié)論。任何其他安排所帶來(lái)的面臨可變動(dòng)報(bào)酬的風(fēng)險(xiǎn)敞口。除薪酬外,資產(chǎn)管理人可能在結(jié)構(gòu)性主體中還擁有其他利益,例如直接投資、為其他投資者提供擔(dān)保等。資產(chǎn)管理人應(yīng)該結(jié)合其薪酬與擁有的其他利益一起考慮其經(jīng)濟(jì)利益的量級(jí)和可變動(dòng)性。量級(jí)和可變動(dòng)性越大,越能說(shuō)明資產(chǎn)管理人擁有控制。面臨風(fēng)險(xiǎn)敞口的可變動(dòng)性應(yīng)該與結(jié)構(gòu)性主體相應(yīng)期間整體回報(bào)的可變動(dòng)性做比較。雖然主要以預(yù)計(jì)回報(bào)為基礎(chǔ),但也應(yīng)當(dāng)考慮資產(chǎn)管理人所面臨的可變動(dòng)報(bào)酬的最大敞口。此外,還應(yīng)考慮資產(chǎn)管理人面臨報(bào)酬的風(fēng)險(xiǎn)敞口是否與其他投資者不同以及是否可能影響其行動(dòng)。需要強(qiáng)調(diào)的是,在評(píng)估控制時(shí)應(yīng)考慮所有事實(shí)和情況并作出綜合性的判斷。考慮上述4項(xiàng)因素時(shí),應(yīng)當(dāng)基于特定的事實(shí)和情況,賦予各個(gè)因素不同的權(quán)重。

業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)評(píng)估的四個(gè)基本要素

其他答案

業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)評(píng)估的基本要素:

1)響應(yīng)時(shí)間(RMA處理)

對(duì)客戶的每一個(gè)RMA指令,我們都將在收到后20分鐘內(nèi)處理完畢;備件發(fā)運(yùn),我們會(huì)及時(shí)將貨運(yùn)公司POD確認(rèn)反饋給客戶。

2)成本控制

我們的配送網(wǎng)絡(luò)能有效地覆蓋全國(guó)所有城市,通過(guò)該配送網(wǎng)絡(luò),能使客戶降低20-40%的配送成本;

租賃我們的庫(kù)房并使用配套的倉(cāng)儲(chǔ)管理服務(wù),能使客戶降低20-50%倉(cāng)儲(chǔ)成本。

3)流程管制

通過(guò)嚴(yán)格的質(zhì)量控制來(lái)保證操作準(zhǔn)確性達(dá)到99.98%。

4)質(zhì)量把控

我們要求所有操作部門每周提交工作報(bào)告;

我們重視質(zhì)量、關(guān)注地球、重視職業(yè)健康和安全,我們遵照ISO9000、ISO14000、OHSAS18000國(guó)際體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行管理;

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