GP其實(shí)相當(dāng)于國內(nèi)的指管培生項(xiàng)目，一般用于公司培養(yǎng)未來的技術(shù)骨干和管理型人才，此類申請者需要有職位相關(guān)學(xué)歷及較高的專業(yè)知識，接受培訓(xùn)的時(shí)間根據(jù)各個(gè)公司要求不同在1-3年不等。

另一方面，VP通常指的是在倒數(shù)第二學(xué)年進(jìn)行的類似實(shí)習(xí)生的項(xiàng)目，它和GP最主要的區(qū)別是GP是作為正式員工入職，而VP則是實(shí)習(xí)的身份，大部分公司會(huì)在VP結(jié)束后根據(jù)各類指標(biāo)決定是否給這個(gè)員工發(fā)放正式入職的offer。